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105 志在必得

和其他運動專案不同,橄欖球因為球場位置眾多,選秀策略也更加複雜,簡單來說可以分為兩種策略。

第一,選擇自己迫切需要的。

也許本屆選秀最優秀的球員是四分衛,但手握選秀權的球隊已經擁有一個值得信任的基石四分衛,那麼即使新秀再出色,他們也不會選擇四分衛。

匹配自己的需求,選擇自己需求位置上最優秀的球員;又或者補缺補漏自己的陣容,這才是上策。

汝之砒霜,吾之蜜糖。

選秀,不應該跟風,誰話題熱就選誰,而應該根據自己的情況把握局面,那些討論熱度高的球員未必就是球隊的最好選擇,那些人氣頂尖實力出眾的球員可能成為蜜糖也可能成為砒霜,球隊必須保持冷靜。

第二,選擇最優秀的球員。

常常,球隊最迫切需要的球員已經被其他隊伍選中,在這樣的情況下,選擇目前新秀陣容之中最優秀的球員也是一種應急手段。

要麼,把這位球員交易出去,換取更大的利益。

要麼,把這位球員留下來,調整球隊自身的陣容,然後前往自由市場修修補補,打造出全新陣容。

但是,這種方案策略就複雜多了,因為他們需要審視新秀球員位置的市場價值、還需要審視自己球隊的工資帽以及續約情況;否則,一個環節出錯就可能導致自己的球隊配置出現重複累贅的情況。

選秀大會前,每支球隊都會進行模擬選秀,為不同情況做好準備,不止第二方案第三方案,甚至需要準備到第六方案第七方案才行;然而,即使如此,選秀大會依舊意外連連,很難預料現場的情況。

所以,每年nfl選秀大會都格外精彩,如同跌宕起伏的大片一樣,峰迴路轉、冷門迭爆,屢見不鮮。

什麼狀元秀熱門跌出首輪、什麼訓練營里人見人愛的香饃饃結果無人問津、什麼前三輪選擇踢球手這樣的風騷操作、什麼在第六輪第七輪垃圾堆裡淘寶淘出巨星等等等等,各種各樣的故事都有。

不到最後一刻,沒有人知道會發生什麼。

事實上,有些時候,球隊經理和主教練也不明白髮生了什麼。

正是在如此背景下,nfl常年有些不按常理出牌的攪屎棍。莫名其妙的選擇以及猝不及防的籤位交易,打亂整個選秀,一個動作引發多米諾骨牌效應,殺其他球隊一個措手不及,主打一個任性。

比如,紐約噴氣機。

另外,傑克遜維爾美洲虎、克利夫蘭布朗、華盛頓紅皮等等球隊也多次奉獻這樣語不驚人死不休的時刻。

所以,當布蘭德賣關子的時候,哈勃搜尋了一下大腦資訊,傑克遜維爾美洲虎的名字也就脫口而出。

一直以來,“老好人”主教練布萊德利在美洲虎就沒有話語權,儘管他一直迫切希望引進跑衛,減輕傳球進攻的壓力;但球隊經理卡德維爾有他自己的主意,他認為跑衛價效比不高,不利於球隊的“生意”。

在卡德維爾看來,與其選秀大會上挑選跑衛,不如挑選近端鋒、外接手這樣的武器,然後在自由市場淘換淘換跑衛就好,著實沒有必要浪費選秀名額。

然而,李維不同。

李維代表華夏市場,乃至於整個亞洲市場,以卡德維爾的生意經算盤精明程度,他不可能錯過的。

更何況,聯盟也喜聞樂見這樣的局面,背後悄悄推波助瀾,就連“聯盟之內”也專門拿出時間來討論他。

風向,悄然發生變化。

哈勃還是有兩把刷子的,準確把握住卡德維爾的命脈。

事實上,卡德維爾已經把自己的決策告知布萊德利了。

“李維。”

卡德維爾的眼睛裡閃爍著熠熠生輝的光芒,不是狐狸的老謀深算,而是商人的精明能幹,直接拍板。

布萊德利暗喜。

老實說,布萊德利對卡德維爾的決定舉起雙手雙腳贊同,如果他們能夠簽下李維,他願意勉為其難地為卡德維爾鼓掌。

但是,如此著急,有必要嗎?

常規賽才剛剛過半,距離選秀大會也還有整整六個月時間,他們著實沒有必要心急火燎地跳入結論。

布萊德利遲疑一下,“當然,李維是一個完美選擇,也許我們還可以看看其他跑衛,福內特和麥卡弗裡……”

卡德維爾輕輕搖頭,“不,你沒有聽清楚,我說的是李維,而不是跑衛。”

布萊德利:……

卡德維爾,