齡相近的女性，關係容易搞得融洽些。

第一次的中層幹部會議上，劉娟首次亮相。以雷勝平的性格，歷來對官員沒有太好的印象，覺得這些官員和自己相比並沒有什麼過人之處。這次自己又被管理層批評，心中多少也有一些鬱悶，當然這些都不好直接在劉娟面前表現出來，但在會議上雷勝平明顯沒什麼精神。

“我先說幾句，這一次我們公司出了這麼大的事情，總結教訓，在我看來，第一條就是管理。一直以來，我們宏達基金都是一言堂，總經理一個人說了算，這種管理模式怎麼能夠適應現代企業的要求呢？在座的都是中層幹部，我覺得你們應該負起各自的責任。宏達基金暫時遇到了一些困難，我大致看了一下，最近幾個星期的資產規模在持續縮水，現在兩隻基金不到五十個億。這種狀況不要說有什麼發展，生存下去都很難。下一階段我們要爭取發新基金，老周打算報個指數基金，產品型別方面大家可以再研究研究，現在我們最需要的產品是不是指數基金，如果搞指數基金，選擇什麼標的，你們都琢磨琢磨，但不管什麼基金到證監會那裡都要排隊，而且不知道什麼時候才能被批准，所以現在這個階段，只能靠現有的兩隻基金。老周，你是主抓市場的副總，要想想辦法，把持續營銷抓起來。”

“是，是。”周副總經理點點頭，一臉諂媚的笑。在宏達的巔峰時期，蒯金華憑藉個人超強的人脈加上雷勝平良好的業績，讓公司管理的基金規模頑強地維持在六七十億以上的水平，周副總經理在開拓市場方面對公司的貢獻一般，“我下一步打算再做做幾個代銷行的工作，讓它們使點勁兒。”

“建行基金託管部的副總是我過去的同事，我們關係還可以，下週我陪你去一趟北京，爭取把建行搞定，他們的客戶資源還是很龐大的。”劉娟在官場雖然一向低調，但從政多年積累的資源當然不遜於蒯金華，本身管理層做出這樣的任命也是希望宏達基金能夠保持穩定，“再談談投資這一塊。這方面我們的投資總監雷總很有經驗，也許很多人會說雷總太年輕了，但我在證監會的時候就注意到這個年輕人，很有魄力。勝平，談談你的想法吧。”

“謝謝劉總。戴罪之臣，不敢言勇。”雷勝平欠了欠身，依舊是一代儒將的風範，劉娟關於持續營銷的理念雷勝平是很贊同的，最早在元豐基金的時候，雷勝平就和肖榮交換過基金行業營銷中存在的很多問題，這些問題劉娟都充分地意識到了。不過今天雷勝平需要彙報的是自己未來的投資規劃，雷勝平覺得他這個失意英雄應當先檢討一下才是，“在這場風波當中，大家可以看到，我們的投資決策委員會、風險控制委員會、投資流程都存在很多問題。應該說，我們付出了很大的代價，得到了很深刻的教訓。我是當中的倖存者，但我想，其實我應當為此承擔更大的責任。”

“勝平，過去的事情就不要再提了，說說今後的打算。”

“嗯。從這次的風波可以看出，我們需要建立一個完善的投資流程體系和風險控制體系，投資總監、督察長、基金經理、研究員、交易員等各個主體在整個體系中的分工要明確，同時風險控制委員會要發揮監控作用，特別是股票投資集中度和行業投資集中度要把握在一個合理的水平，太高的話容易加大風險；太低的話很難取得超額收益。”

“我基本同意雷總的意見，”劉娟總結道，“在投資方面，我們過去採取的是明星戰略，透過打造明星基金經理來吸引投資者，投資中更多地依靠基金經理的個人偏好選擇股票，缺乏系統的科學投資流程。今後要逐步制度化、規範化。當然，對外還是要樹立明星基金經理的形象，我建議這次在財經電視節目播出的宣傳片要突出雷總的形象，年輕有為嘛！戴冰冰也要努力啊。你們兩個是咱們宏達的‘金童玉女’。”會場上附和了一陣笑聲。

“劉總，好像不大合適吧，我剛剛被批評，這樣不好吧。”雷勝平說。

“沒關係，你這次是內部通報，一般的老百姓並不知道，而且你管理的業績還是很突出的，我建議要把你往明星方向打造，爭取超過央視和鳳凰衛視最火的那幾個主持人，”周圍又是一陣笑聲，“我看這件事情就讓周總去辦吧。”

“好，好，馬上落實。”周副總經理又是一臉的諂媚。

“大家知道，我們國家的基金行業正處在快速發展階段，各個公司忙著報產品，基金產品數量在迅速增加，各家基金管理公司正在為構築完善的產品線結構進行戰略佈局。本土老牌基金管理公司、新興的銀行系基金管理公司、中外合資基金管理公司將形成三足