（十五）心態問題

“認賬？怎麼可能。他不會認的。他一定會說——哦？是嗎？我不知道集團一直在給我打錢啊，我以為都在西南總部發的；或者他會說——我這個人，對錢一向搞不清楚，人力每個月給我打多少錢，我都不知道。當然，他最後還會象徵性的自我檢討一下，說，都怪我沒認真稽核，多發了多少我都退回來。”我揣測道。

張蘭一邊聽我說著，一邊思考著什麼。

“恩，這個問題是有意的，還是無意的，我們確實很難判斷，因為證據不好把握，你先觀察幾天再說吧，我回去也佈置一下，看看其他幾個總部的老總有沒有類似的問題，如果有，這說明集團的人力資源工作有紕漏，讓大家對於外派工資的理解產生普遍的誤差；如果是個案，那麼就要琢磨琢磨了，看看是不是存在舞弊的可能性。”

“好的。您說，這個傳真會不會就是那天給你打電話的女人發的呢？”我想了想，問道。

“我也不知道啊。但有一點可以認定了，那就是後面確實有人在搞李亞。而且，這個人對我們很瞭解，知道我的手機和傳真號。”張蘭若有所思的說。

“恩，我們靜觀其變吧，也許她還會跟我們聯絡的。對了，中午您想吃點什麼？”

“隨意吧，我胃不太好，喝點粥就好了。”張蘭輕輕說到，“這幾天，大家的工作狀態怎麼樣啊？”

“哦，還不錯，都挺認真的。”我連忙答到。

“恩，那就好。你呢？我看你臉色還是不太好啊？”張蘭笑著看著我的眼睛，繼續問道。

我明白了，張蘭忽然跑過來，還有一個目的，就是對我的狀態不太放心，想親自看看。

“我也還好，覺得這個專案很有意思。”

“是吧，那就好。這個專案很重要，目前看呢，問題也不少，需要加緊做，爭取早出成果。另外，自己的心態一定要調節好。我們作為審計人員，可以看到企業很多機密的東西，這是別的部門無法做到的，也是我們提高自身價值的有利途徑；但同時，我們看到的這些東西，比如薪酬什麼的，如果自己的定力不夠，會很容易影響情緒和心情，比如，看到別人掙的比自己多，就心理不平衡，進而影響到工作效率和效果，那麼就得不償失了。你明白我的意思吧？”張蘭繼續說道。

我不好意思的笑了笑。“您說的對。我看了李亞的薪酬，先大吃一驚，然後又很有挫折感，覺得自己掙上七八年才趕上他一年，呵呵。”

“恩，我能夠理解。你現在有這樣的想法也很正常，每個人都是這麼過來的。我專門飛來，也是想提醒你，眼光一定要長遠，不要太計較目前的小得小失。李亞是高管，掙的自然要多些。但你要想，等你踏踏實實的積累好了，今後要掙的比他還多。集團不是要上市了嗎，最近也在做期權計劃，理論上，我們的骨幹人員都會有激勵，如果上市順利，這個激勵應該不是小數了。明白嗎？”張蘭諄諄教導著。

“明白的。呵呵。”

“另外，要懂得珍惜時間，不要沒事就發呆，呵呵。”張蘭隨意說著，站起身，“咱們去吃飯吧。”

“哦，好的。”我答應著，站起身，把張蘭讓出門。同時，心裡充滿了疑惑。她怎麼知道我總在發呆呢？只可能是有人告訴了她我現在的狀態。這個人會是誰？

中午和張蘭吃完飯，把她送上一輛計程車，然後自己也打車回到春熙路的西南總部辦公室。同事們也剛吃飯盒飯，收拾桌子，見我走進來，幾個人同時喊道，“組長，有美女找過你哈！”

“哦，是嗎？那個美女啊？”我笑著回應道。

“就是上午那個唐果啊，呵呵，她過來找你，我們說你出去辦事了，她就走了，呵呵。”莉莉大聲說道。

“是吧？我知道了。莉莉你過來一下。”我把莉莉叫道身邊，把張蘭給我的傳真拿出來，“你按照傳真上面的日期，查查他們的賬上是不是有這幾項報銷。要注意，有可能是分批報銷的，也有可能根本看不到，總之，凡是可疑的，你都挑出來給我看，明白嗎？還有，記得保密啊，現在還不能讓別人看到這些資料，明白？”

莉莉一邊答應著，一邊嘟囔著，“哇，按摩可以這麼貴的啊，那得多麼的享受啊。。。。。。”

這不禁讓我想起了剛來成都那晚的“按摩”，是如此的失敗和令人沮喪。人生就是這麼的不公平，李亞花無數的錢在五星酒店按摩，還可以拿來報銷，而我花自己的300塊，還要面對如此慘痛的結局。

哎