記得她上個月剛好辭職了，我可以問問她，現在有沒有工作的想法。”

葉文麗笑著說道。

“既然她的能力那麼強，怎麼會有那麼多的工作經歷的？怎麼又在上個月辭職了？”林峰好奇的問道。

要是一個經常跳槽的職業經理人，林峰可不喜歡的。

“哎，別提了，她的運氣不太好，每次工作，都是遇到不靠譜的上級，沒辦法只能是辭職了。”

“我們女人在職場裡工作是很不容易的， 會遇到各種各樣的麻煩，我的話，還擅長處理這些麻煩，但是我的這位小師妹，對於這種事情，就不太會處理了。”

“總之吧，她遇到麻煩，也懶得處理，都是直接辭職走人，反正她的工作能力強，根本就不為工作發愁，要是工作不順心，她是不會繼續做下去的。”

葉文麗笑著解釋道。

林峰懂了，這不就是00後整頓職場是一個道理。

只要工作不順心，領導讓她不開心了，她就辭職走人。

“但是你放心，她這個人，能力還是很強的，處理公司的這些事情，肯定是綽綽有餘。”

“對了，公司裡，除了你這位老闆可以管她，還有別的總管會管理她嗎？”葉文麗再次問道。

“沒有了，公司裡我就是老闆，獨資的，除了我之外，沒有人會管理她，而且我的事情比較多，平時是不會去公司的，她在公司裡也可以說是一手遮天。”

“只要她的能力讓我滿意，我可以把公司的管理大權，交給她處理。”林峰認真的說道。

林峰對於自己的能力認知還是非常的清楚的，當然也知道，自己的能力管理不好一家公司。

所以專業的事，還是要交給專業的人去做的。

當老闆，可是比當打工仔，要輕鬆多了。