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第151章 傳承與挑戰

楊凡一家的公司在歷經風雨後,已然成為了業界的翹楚,但隨著時間的推移,新的問題也逐漸浮出水面。

如今,楊凡和田雨已步入中年,精力漸漸不如從前,公司未來的傳承和發展成為了他們心頭的大事。

在一個寧靜的週末午後,楊凡一家人圍坐在自家的花園裡,享受著難得的休閒時光。

楊凡輕輕抿了一口茶,緩緩說道:“孩子們,公司現在發展得不錯,但未來的路還很長,我和你們媽媽在想,是時候考慮把擔子交給你們了。”

楊明微微皺了皺眉:“爸,我知道這是遲早的事,但我怕我還沒有足夠的能力挑起這個大梁。”

楊悅則堅定地說道:“爸,我願意和弟弟一起努力,把公司經營得更好。”

田雨微笑著說:“孩子們,我們相信你們,但這可不是一件輕鬆的事情。”

不久之後,楊凡開始逐步將一些重要的業務交給楊明和楊悅處理。楊明負責公司的生產和供應鏈管理,楊悅則主管市場營銷和客戶關係。

楊明為了降低生產成本,與供應商進行了一輪又一輪艱難的談判。

“王總,這次的價格真的不能再降了嗎?”楊明著急地問道。

供應商搖了搖頭:“楊少爺,這已經是我們的底線了。”

楊明深吸一口氣,努力思索著應對之策。

楊悅也面臨著巨大的壓力,市場競爭愈發激烈,客戶的需求也變得越來越挑剔。

“這廣告方案怎麼還是不行?”客戶不滿地說道。

楊悅趕忙賠著笑臉:“對不起,我們會馬上重新修改。”

而此時,公司內部也出現了一些不和諧的聲音。一些老員工對於年輕的楊明和楊悅的領導方式頗有微詞。

“他們還是太年輕,不懂行。”一位老員工私下抱怨道。

楊凡和田雨得知後,一方面安撫老員工的情緒,一方面鼓勵楊明和楊悅要更加穩重和成熟地處理問題。

在一次公司高層會議上,一位老高層直言不諱地對楊明的決策提出了質疑。

“楊明,你的這個方案風險太大,我們不能輕易冒險。”

楊明據理力爭:“我做了充分的市場調研和風險評估,這是我們突破的機會。”

會議陷入了僵局,楊凡在關鍵時刻站出來表態:“我們要給年輕人機會,同時也要謹慎行事。”

就在楊明和楊悅在公司事務中努力摸索成長時,市場環境發生了巨大的變化。新興技術的湧現對公司的傳統業務帶來了衝擊。

“這新的技術完全顛覆了我們的固有模式,我們該怎麼辦?”楊悅憂心忡忡地說道。

楊明沉思片刻後說:“我們必須投入資金進行研發,跟上時代的步伐。”

然而,公司的資金大部分都被佔用在現有業務上,要進行大規模的研發投入並非易事。

楊凡和田雨也為資金的問題四處奔走,尋求合作和融資的機會。

在這個關鍵時刻,一家大型投資公司表示願意投資,但提出了苛刻的條件。

“我們可以給你們資金,但你們必須放棄部分決策權。”投資公司的代表說道。

楊凡一家人陷入了兩難的抉擇。

“如果接受他們的條件,我們可能會失去對公司的主導權。”楊明擔憂地說道。

“但如果不接受,公司可能會因為資金短缺而陷入困境。”楊悅補充道。

經過反覆的商討和權衡,一家人最終決定接受投資,但在合同中巧妙地設定了一些限制條款,以確保公司的核心利益。

有了資金的支援,公司的研發工作順利推進,新技術產品逐漸成型。

但就在產品即將上市的時候,競爭對手卻提前推出了類似的產品,並且進行了大規模的宣傳。

“他們怎麼會這麼快?是不是我們內部出了問題?”楊明懷疑地說道。

一家人趕緊展開調查,發現原來是公司的一名員工被競爭對手收買,洩露了關鍵技術資訊。

“一定要嚴懲這種背叛行為!”楊悅氣憤地說道。

楊凡冷靜地處理了此事,同時加快了產品的推廣和營銷力度。

經過一番激烈的市場競爭,公司終於憑藉產品的優質效能和良好的口碑佔據了一席之地。

在這個過程中,楊明和楊悅也逐漸成熟起來,成為了能夠獨當一面的企業領導者。

楊凡和田雨看著孩子們的成長,心中滿是欣慰。