汽挖人，之前二汽也是有挖人的前科的，估計他們也會繼續想辦法勸說江輝去二汽任職。」

「其他的上汽等地方車企，指不定也有自己的小心思。」

「所以如何讓江輝死心塌地的留在我們廠裡面，就是現在必須要考慮的問題了。」

陳奇這麼一說，鄭海明的眉頭忍不住皺了皺。

這確實是一個問題。

那麼多兄弟廠想著挖人，哪怕是最終江輝沒有走，但是心肯定也被撩撥起來了。

如果廠裡面一點動靜都沒有，指不定對方心中就有意見了。

下一次人家再來撩撥，也許江輝就跟人走了。

「他去年7月份剛剛入職，如今已經是技術科底盤組組長，這已經算是破格提拔了。」

「我們總不能那麼快就把他提拔到科長的位置吧？」

鄭海明自然明白陳奇說的話蘊含的意思。

想要讓一個員工繼續留下來，無非就是給與職位丶工資和榮譽等方面的待遇。

鄭海明倒不是捨不得這些東西，其實這些都不是他個人的，給了也就給了。

他在意的是這樣子做了之後，會帶來什麼不好的影響。

「我剛剛打聽了一下口風，一汽這一次是準備給設計處的一個科長的位置給江輝。」

「人家的科長職位的含金量可是比我們廠更高。」

「下一階段我們廠不是要成為改革之後的示範工廠嗎？「

「那麼大膽的提拔有能力的年輕幹部，我覺得應該也是很重要的一個示範作用，這也是跟大會的精神以及上次領導考察的指示相吻合的。」

陳奇跟江輝的關係更加密切一些，於公於私，他肯定都是要給江輝爭取一下。

「你說的也有道理，不過技術科科長現在已經有人了，那個廖成文做的也挺好的。」

「設計處那邊各個科室也都沒有空位，如何給江輝騰出來一個科長級的位置，也是需要好好的考慮一下。」

鄭海明顯然是已經被陳奇說服了。

一汽都敢做的事情，他們沒有理由不敢。

反正江輝的功勞也夠大，前段時間還上了新聞聯播。

藉著這股風潮，提升一下他的職位，似乎也是說得過去。

廠裡面的一些人就算是有意見，到時候也沒有辦法說太多的閒話。

畢竟江輝的功勞是顯而易見，沒有任何人能夠比得上。

既然如此，他的晉升速度沒有任何人比得上，也算是正常的吧？

「雖然小江現在是技術科底盤組的組長，但是新款bj212專案小組的事情，實際上都是他在負責。」

「設計處和技術處的許多安排，也都是他在跟呂堅強和梁毅在協調。」

「我覺得可以考慮在設計處或者技術處那邊設一個處長助理的位置給江輝。」

陳奇這麼一說，鄭海明立馬覺得眼前一亮。

處長助理？

這個位置妙啊！

助理這種東西，就跟主任差不多。

它有可能是很高階別的存在，也有可能就是一個打雜的。

江輝要是擔任了設計處處長處理或者技術處處長助理，那麼考慮到他原本的職位，那麼這個助理級別定在科長級是完全沒有問題的。

今後如果有需要的情況下，讓這個處長助理變為副處級的幹部，也是有可能的。

雖然新增這種編制需要得到一機部汽車局的同意，不過鄭海明一點也不擔心對方會卡自己。

「行，就按照你說的這個方向去辦，我們也不用去糾結是設計處處長助理還是技術處處長助理了，兩個位置都給他。」

「明天我們就正式的召開一下廠委會，把這個事情給定下來。」

「然後你也先跟小江通通風，讓他知道這個事情，免得到時候他一鬆口，答應了一汽那邊就不好辦了。」

增加編制這種事情，不管是在什麼時候都不是那麼容易的事情。

這裡面走流程的時間就需要至少幾周，哪怕是超快速的推進，至少也是一兩週之後的事情。

為了避免夜長夢多，鄭海明覺得有必要讓陳奇去找江輝好好的聊一聊。

「嗯，我等會就跟小江透露一下這方面的安排，順便也在具體聽一聽他的想法。」

陳奇此時心中大定。

首都汽車製造廠給出這麼一個條件，以他對江輝的瞭解，對方這一次十有八