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第5章 荷乙領軍球員

體。

這個倔老頭,簡直就是個老滾刀肉,油鹽不進,張口閉口就是伢狗。

兩人走近,年近六十的老沃茨微微向上瞪著孫宇。

孫宇在網上查過老沃茨的資料,老頭是阿賈克斯青訓,球員時代大部分時間都在阿賈克斯度過,退役後長期擔任U19梯隊主教練,還兩次作為看守教練執教過一線隊。

老頭球員時代身高1米84,是荷甲賽場出了名的絞肉機中場,紅黃牌資料亮眼。

幾十年過去,孫宇目測老沃茨也就剩下了1米8左右。

兩個人走近後,孫宇突然笑著問道:“吃了沒?”

本來氣勢洶洶的老沃茨頓了一下,過了兩秒才哼了一聲。

“你到底吃了沒?”

“你為什麼不珍惜來之不易的機會?”

“我沒去鬼混,我是六點起床開車來俱樂部的。”

“那你的車呢?”

“我的車停在車庫裡啊!你見誰一邊開車一邊踢球的?”

“你呼一口氣!”

“呼!”

“沒事了,你去訓練吧。”

看著老沃茨揹著手溜達到遠處,孫宇笑著搖搖頭。

人和人之間的信任呢?

算了,就當是放鬆一下,繼續幹活。

過了十幾分鍾,老沃茨揹著雙手從遠處溜達回來,站在場邊開始觀察孫宇過木樁。

孫宇的單機訓練方式非常粗暴,他每次都是一腳把足球爆抽在道具人牆身上,然後轉身追上足球,連續過掉五個道具人,然後左腳抽射球門。

這麼玩兒,能在停球的過程中增加不確定性,比機械地過人樁更有訓練價值。

不遠處的老沃茨看得很認真,不知道是早晨狀態好還是什麼原因,他總覺得孫宇的人球結合能力比之前有了突飛猛進的進步。

幾分鐘後,老沃茨叫停了孫宇的訓練說道:“休息幾分鐘,我們進行下一個訓練專案。”

“我把足球踢到前場左側、中路、右側各五腳,你最多隻有一次調整的機會,第二次觸球必須射門!”

這不就是狗接飛盤嘛。

孫宇懷疑老沃茨在內涵自己......

“注意力集中!你在幹什麼?”

“你的右腳有什麼毛病嗎?”

“射門的時候用力啊!你以為對手的門將都是80歲嗎?”

“注意角度啊!只要門將沒有睡著,你的射門就是個笑話!”

“這是什麼姿勢?我懷疑你有阿爾海默茨綜合徵!”

老沃茨不重樣地嘲諷了孫宇十分鐘,直到不遠處的奧納納噗嗤一聲笑了出來。

“安德烈(奧納納),去慢跑幾圈,回來之後像我一樣給他喂球。”

面對奧納納,老沃茨的語氣倒是很溫和,但客氣之中卻隱隱透著一種疏離感。

沒辦法,這就是良家子和門客之間的區別。

老沃茨手把手帶了原身三年,親眼看著原身從一個嬌生慣養的小少爺變成了一個紈絝。

儘管如此,孫宇也能從老沃茨的語氣中感受到近似於長輩對晚輩的關切。

奧納納一共在U19梯隊裡待了一個月,老沃茨和他也就是一個月的緣分,沒啥好聊的。

趁著奧納納跑圈的功夫,老沃茨把孫宇叫到身邊說道:“這幾天俱樂部會向你提供續約合同,別嫌錢少。”

“我們有一句諺語:先會走,才會跑。”

“另外,雖然不知道你的身上發生了什麼,但我希望你能堅持下來。”

“錢可以買到表,但買不到時間,也記住這句諺語。”

奧納納回來後,老沃茨簡單說了兩句就走回了自己的辦公室。

他離開後,斯塔姆和德波爾像是約好了一樣,從各自的辦公室裡走了出來。

孫宇用餘光瞄了一眼兩名主教練,藉著喝水的機會,背對著兩個主教練把水澆在短袖上,然後不慌不忙地把上衣脫下,用力一擰,“汗”如雨下。

作為一個前世的社會人,孫宇深刻地領悟了一個道理。

在職場裡,自我展示也是一種重要能力,在某些時候甚至超過了工作能力。

埋頭苦幹的人大機率會變成無名英雄,善於展示自己的人起碼能讓人記住自己的名字。

能力出色,又善於展現優點的人在哪裡都如魚得水。

幾十米外,兩名主教練相視一笑。