大多數人離開萬眾的原因是什麼？不賺錢了？政策不好？政策再不好，也不會耽誤他們賺錢的！

如果有，那就是你們的問題了！

為什麼讓代理商賺不到錢，離開萬眾？當然，離開了也可以回來，不是不行！

但條件肯定得比現在的代理商條件高，不然不是對咱們現有代理商不公平，他們可是一直跟隨著萬眾，經歷了風風雨雨的！”

西南區總監插話道：“陳總，我插幾句話！

公司最近出臺的政策，我就覺得有些問題！

老代理商不但要維護，而且應該是最先享受公司政策的，但現在公司為了吸引新代理商，出臺了一系列的政策，這些政策裡，都沒有老代理商的福利！

很多老代理商都和我說，要和我重新籤代理商合同，覺得新政策比老政策還好，我都不知道該怎麼和他們解釋！”

我看向陸萍，陸萍無奈地說道：“這是高總的意思，讓高總給你們解釋一下吧！”

高經理很淡定地說道：“既然他們都已經簽了代理商合約，年限都還沒到，他們想解約，籤新合同，那就得冒著違約的風險，他們也就是隻是說說而已，再說了，他們也不是要不簽了，而是要重新籤，我的政策是針對新代理商的，沒和萬眾合作過的，他們也沒資格籤啊！

這不矛盾啊！”

西南區總監不悅地說道：“可你這樣不是傷了老代理商的心啊！

新代理商能給公司帶來多大的銷量，大家都心知肚明，可培養一個老代理商，我們花了多少年的心血，合作了這麼多年，什麼都成熟了，大家合作的也是親密無間的，為什麼一定要找新的代理商，給他們那麼多優惠的條件，他們就能做出業績來嗎？我表示懷疑！”

東北區的總監馬上接著話說道：“還有啊，高總你制定的那個考核方案，我們也覺得有問題，什麼一年以上的銷售經理得有兩個代理商，二年到三年以上就得四個，三年以上得必須得五個代理商，這有什麼用啊？我們要的是他們的銷量，至於他們手上有幾個代理商那是他們自己的事！

你這少一個代理商就要罰1萬，是不是也太重了的點啊！

還連我們一起罰！”

不說還好，一說起來，大家都開始七嘴八舌地批評起現在的銷售政策，看來都是積怨已久了！

吵得實在是厲害了，我拍了一下桌子喝道：“吵夠沒有啊！

你一言，我一語的，我能聽清你們誰說話啊！

年年公司有新政策下來，你們都不滿！

還都得順你們意啊？罰點錢，怎麼了？這點事，你們都完成不了，就該罰你們，籤個新代理商有多難啊？”

bj區域經理叫苦道：“不是啊，陳總，籤代理商容易，可還有任務啊，必須完成50萬業績，還得回完款，才算啊！

50萬業績啊！

哪那麼容易啊，您是做銷售出身的，平心而論，這50萬對一個新代理商來說，難不難？”

陸萍冷哼了一聲道：“你這可問錯人了，你問陳總第一年簽了幾個代理商，每個代理商做了多少？”

馬上有人接話道：“我知道，全公司50%的銷量，他一個人完成的！”

有人搶話道：“是70%，第一年就拿下了盈科！”

我擺了擺手道：“說我幹什麼？那時候能和現在一樣嗎？你們少拍我馬屁了！”