什麼幹什麼！”

孫勝國嗯了一聲道：“也是，就是可惜了盈科，這麼好的企業！

林家生都不知道怎麼想的？就這麼把自己幾十年，辛辛苦苦創立地公司，拱手讓人了？做到這個份上的企業家，很少能這麼輕易地放手的，這裡面肯定有事。

你沒問問林家生為什麼？”

我搖著頭說到：“我都找不到他人，我還是從報紙上知道這個訊息的，要是以前，他肯定會和我商量著來的，可自從我們鬧掰了，他就沒理過我，現在人去哪了也不知道，他家裡都不知道，我也擔心他，可人都見不到，也是沒法子幫他啊！”

孫勝國哎了一聲說：“人哪，都是有執拗，想錯做錯的時候，這是需要時間來更正的，一時間想不清楚，很正常，等他想明白了，就會來找你的，像我一樣，你說對不？”

我尷尬地笑了笑說道：“大哥，什麼對不對的？很多事，做的時候誰也說不清是對是錯？只有做了才知道的，做的時候，都認為自己是對的。

沒有這種精神，怎麼能做大事呢？有時候堅持是件難能可貴的品質，那種猶猶豫豫的，優柔寡斷性格的人，什麼時候能幹成大事啊？林家生他就是這樣的人，走的偏激了一點，但還沒失去理智，我相信他會回來的！”

孫勝國欣慰地看了看我，感嘆道：“沒想到，我比你多活了幾十年的人，都沒你看得通透，我要是早聽你的話就好了，哎……”

看著失落的孫勝國，我安慰道：“大哥，現在還說這些幹什麼呢？不是都過去了嗎？你現在不是挺好的嗎？中京在你手裡，會重現昨日輝煌的，我相信你！”

孫勝國若有所想地說道：“是啊，我也這樣想，希望了。”

風平浪靜了幾天，孫勝國又打電話給我：“阿飛，你們公司最近有沒有發現，很多人辭職啊？”

我很平靜地回答道：“很多人到是沒有，不過，正常的人才流動，肯定是有的，這不奇怪啊！”

孫勝國提醒我道：“你還是小心點好，剛開始我也沒留意，本來中京現在的狀況就不太好，有人走這很正常，不過，我們也沒拖欠工資，待遇福利也沒降低，再留不住人，就說不過去了！”

我哦了一聲說：“大哥，你是不是想問，我這兒最近是不是招了很多人啊？我這兒真沒有，我現在也不缺人，經過之前的教訓，我現在一直注重二線梯隊的培養，都是新招回來的大學生，自己培養，不挖別的公司的人，就算挖回來了，我也很少重用的，這種人，我現在都不敢用，能從別的公司的，就能被別的公司給挖走。”

孫勝國有點尷尬，解釋道：“我不是那個意思，我就是覺得很奇怪，人都去哪了呢？這行業圈子就這麼大，都做了幾十年的技術人員，沒理由轉行啊？可總得有地方去吧？”

我想了想，然後說道：“去了盈科！

之前他們不是瘋狂地裁人嗎？這是要重新整編啊，全換上新人，不出意外的話，我這兒邊肯定也走了不少，只是我們現在不缺人，所以，沒人和我提過這事，看來我們都得引起注意啊！”

孫勝國那邊嗯了一聲說：“很有可能啊！

那你自己也小心點。”

掛了電話，我馬上叫老黃太太過來問道：“最近公司是不是走了很多人？”

老黃太太一聽，嚇了一跳，忙回答道：“我查一下，沒有上報到我這裡啊！

應該沒有太大的流失，不然我肯定會知道的！”

我臉色有點難看地說：“這種事，你應該時刻關注著啊！

別等上報，你才反應過來啊！

那就晚了，你馬上去查查，走了很多人，都是什麼原因走的？另外，要是能知道，他們都去哪了，就更好！”老黃太太誠惶誠恐地點著頭說：“好的，陳總，我知道了，是我工作上的失職，下次不會了。”

說實話，老黃太太坐上了人事部的第一把交椅之後，表現一直不錯，工作上也沒什麼大的過失，也算是盡忠盡責的，只是我一直不給她好臉色看，怕稍微給她點好臉色，她做起事來，就會囂張跋扈，就是想她夾著尾巴做人。

不調查還好，一調查嚇了一跳，一個月內就辭職了30多個人，很多還是中流的技術人員，原因都是五花八門的，沒一個是正經原因。

關於去向問題，老黃太太也無從下手，她也不知道這些人都跑哪去了？

直到，雲曼妮的眼線回來報告才知道，盈科的確招了很多人，而且都是高薪聘請，一個公司集結了幾家公司的