陰謀詭計，賀潔走了，是她自身的原因，袁志遠走，是他的能力不夠！

我就不能找一個稱心如意的接班人了嗎？我還想40歲之前上岸，和董總一樣享清福呢！

要找一個有魄力，有能力，會管理，人品還好的接班人，還真的是困難，二十一世紀，最缺的是什麼？人才啊！

最好的人才，就是自己培養出來的，看著他一步一步地成長。

我本來是想，只要人品不差，有學歷，有上進心，肯學，怎麼都能教出來一個不錯的接班人。

可現在看來，真的很難。

我不是自負，只是覺得為什麼當年董總那麼慣著我，看上了我後，就死不鬆口，即使我不斷地挑戰她的極限，她仍然對我不離不棄，這裡面離不開我自己的實力！

當然，也有可能是董總教的好，我就沒那個本事了！

袁志遠屬於矬子裡拔大個，他人品沒問題，銷售能力也可以，野心和管理水平始終達不到我滿意。

他這人在下面做事還比較有魄力，可上來後就畏畏縮縮，做事猶猶豫豫，大局觀也不好。

賀潔其實很不錯，很有前途，交給她的事，她絕對可以獨立完成，有著自己的判斷和做事風格，野心也有，能力也有，可惜不是我能降伏的了。

現在的雲曼妮成熟了很多，比起當初的那個她，更適合做我的接班人，可惜我們已經漸行漸遠了。

我也想過提拔於虹，只是她的志向就不再這裡，只要做好自己手上的事，賺自己該賺的錢，就行了。

這份萬眾的位置，對於她來說，就是份工作，不是自己的事業。

唐傑已經成功轉換成技術人才，是公司的技術核心，其他事物，他根本就不會管。

我腦子裡閃現了無數的人和事，小萬，寶兒，都是很優秀的，可惜都難堪大任。

莫柯財務出身，打工作開始就做財務，管理方面的事，也嘗試過讓她接觸，只是她更