“有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭”為了招外地工人，春根也算沒少努力，可不管是他寄予厚望的老黃還是他親自前往山東，最後都作了無用功。

可沒想到肖靜這個小丫頭居然給了春根這麼大的一個驚喜，第二天肖乾安排了兩輛40座的大巴車，由他親自陪同著肖靜在火車站接這一大幫山東老鄉。

肖靜的能量還是挺大的，她把這些人帶到工廠的時候，春根也不得不對這個丫頭豎起了大拇指。

來的這些人清一色的20歲左右的年輕姑娘小夥。看著就朝氣蓬勃，雖然這些人都是乘坐了20多小時的車才到了江南，可現在一個個都精神奕奕，根本看不出什麼疲倦。

來的這些人大部分是肖靜的親戚家的孩子，什麼表姐表妹七大姑八大姨，另外就是肖靜在不同年齡認識的同學和朋友。

這些人雖然也算是被肖靜甜言蜜語給說動心的，但這也足以能證明這個小丫頭平時辦事還是挺靠譜的，要不然她再怎麼會說，也不會有這麼多人願意聽她話的。

“各位山東的兄弟姐妹，我是公司的後勤部長。首先我代表公司歡迎大家的到來，大家一路舟車勞頓辛苦了。現在我帶大家先到宿舍去休息，這個宿舍是為了迎接大家的到來，公司臨時租用的原來小學的教室。可能大家要在這裡先稍微過度一段時間，現在公司的新宿舍樓已經開始建造，在6月份左右就能竣工。到時候咱們就都能搬進新的宿舍，我敢保證，住宿條件絕對能讓大家滿意。”這樣的場合，春根和小表弟都不方便和大家直接對話，所以是由後勤部長作為代表，接待和安排的這些新員工的晚飯以及住宿。

這些人雖然年輕，但是分到各條流水線之後，每個人對於新工作的理解和接受能力還是有顯著的差別的。

肖靜剛來的那幾天，帶她的組長根本就沒覺得費事，安排小丫頭幹什麼她都能很快的上手，這一大幫人可就沒有那麼順利了，有幾個組長都找到小表弟那裡訴苦，想要小表弟幫忙給調換幾個靈清一點的新員工。

為此，春根還特地召集所有的流水線組長開了一個會，明確地告訴了他們未來公司還會招收更多的外地員工。

春根要求各流水線的組長不僅要有教會手下每一個員工的能力和耐心，而且在生活上也要多關心這些新員工，讓他們能夠儘快適應這裡的生活。

但是即便有了肖靜介紹來的這些人，幾個工廠加到一起還是有將近600人的員工缺口，看樣子不到6月份學生畢業，是沒辦法堵上這個大缺口了。

為了優先讓新工廠順利開工，春根不得不咬牙從東來製衣廠以及襯衫工廠裡各抽調了200人和50人，有了這些人的補充，新工廠終於可以正常開工。

襯衫廠裡少了50個人影響還並不算大，每個月只要少休息一天就能趕出來這50個人的工作量。東來製衣廠這邊的壓力可就大了好多，把這些人抽調走之後，如果短時間內不能讓工人的生產效率有一個大的提高的話，那恐怕接下來的一段時間，東來製衣廠的這些工人就沒辦法休息了，只能利用星期天的時間把這個缺口補上。

最近春根聽說小鎮的被服廠也正在改制，以後被服廠的這些工人也要告別國有工廠職工的鐵飯碗身份了。

現在幾個有意接手這個工廠的人正在進行最後的競爭，相信用不了多久就會塵埃落定。

春根本來也想讓美娟或者小梅去參與競爭的，她們兩個雖然很久之前就辦理了停薪留職的手續，但怎麼說也都是被服廠的老人，是符合參與競買的資格的。

可後來春根改變了想法，因為他又想起了老父親對他的叮囑，你不能把所有的好事都一個人佔盡，有錢要大家賺，貪的太多的反而會消化不良。

其實春根對那個工廠並沒有多大興趣，現在被服廠裡的機器裝置已經嚴重老化，前段時間借給他們生產襯衫的那些裝置，現在春根這邊已經全部收回，被服廠又恢復了用那些老舊裝置打天下的境地。

就算是改制之後更換新的領導人，可一下更換那麼多裝置的話壓力也會非常大。春根看重的是那裡的300多名熟練工，要是這些人都能轉到春根的工廠這邊，那讓春根頭痛了很久的難題就可以迎刃而解。

其實，只要想開了就能夠明白，你現在留在小鎮的被服廠和到春根的工廠裡打工的性質也是一樣的了。

被服廠失去了國營工廠的光環之後，廠裡的那些老工人等於今後是為新老闆打工。但是那裡的那些老員工就是別不過這個勁，她們還是覺得被服廠的工人要