對於片山社長的要求，春根當然是要極力配合的。別說是一幢廠房，就是要個2幢3幢，春根也一定會滿足片山社長。

前期拿下的那些土地，春根一共又在上面建造了8幢標準廠房，除了租給三井公司了一幢之外，還有7幢空在那裡。而且片山社長說這幢廠房還不歸到東山公司的固定資產當中，只是以租借的形式租給東山公司使用。

這無疑是給春根了一個大餡餅，這樣春根一邊可以拿著穩定的房租收入，還能享受到這些工人的生產紅利。這也是沒有辦法的事情，前期和片山公司的股份配比已經全都確認完畢。如果春根繼續拿出土地和廠房的話，那相對應的片山公司也必須要進行追加投資才可以。

現在東山公司賬面上的錢都還有很多剩餘，這些錢現在都還不知道該怎麼花呢，你還讓片山公司投什麼錢呢。

對於雙方今後的合作，片山社長基本上和春根達成了一致，接下去只會利用現在的盈餘繼續投資其他新公司，東山公司雙方也都不準備繼續擴大下去了。

現在東山公司的規模在整個中國也能算數的上的幾家大型服裝加工企業了，再繼續擴大下去也沒什麼意思。他們兩個都屬於那種不喜歡特別高調的人，也都不想去爭什麼全國最大一類的虛名。

下午開始，片山社長安排春根和幾位即將要到江南投資的公司社長見了面，分別和這幾位社長商討了接下去的具體合作的方式。

春根現在日語也比以前進步了很多，這確實都是矢田部的功勞，兩個人就算不在一起的日子，也是經常透過電話或者電子郵件聯絡著。天天這麼磨，春根的日語想不進步都不行。

和這幾位社長的商談進行的比較順暢，主要是春根那裡不光有現成的廠房，還有多渠道的員工招募方式，加上還為這些對中國不是特別熟悉的日本公司培訓了專門的經營管理人才，這就像是後來出現的那些精裝修公寓的廣告詞一樣，我都給你準備好了，你拎包入住即可。

當然了，想要和這些公司合作，是不能繞開片山社長的。這次商談的幾家基本上都是屬於三方合作的方式，由三方共同投資成立新公司。更有兩家還要簡單，對方就是直接和東山公司合作，一起租用春根建好的廠房成立新的公司。

和這些日本社長商談中春根發現，並不是所有的日本公司領導都有片山社長那樣的膽量，這些人當中大部分人還是比較謹慎的，並不是你忽悠幾句就能說服對方同意在中國大動土木，買地建廠的。他們中的大多數人還是傾向於租用現有的廠房，只有這樣才能最大限度地降低他們自身的風險。

只有一位社長同意在中國選地建廠的意見，他就是未來顧永根的老闆，那個想要在中國建立檢品中心的社長。他是一個稍微有了一點年紀的日本富二代，據說他父親是靠炒股票發的家，家裡的錢也有點多的花不完的意思。

這個人的朋友當中，有一個是片山公司這個新客戶公司的高層管理人員，兩個人平日裡私人關係很不錯，就是在這個人的撮合之下他才有了去中國投資建檢品中心的想法。這個社長的想法比較特殊，他不喜歡別人設計或者建造好的廠房，他一定要自己參與到這些設計當中。

本來按照他的意思，他是想在江南成立一家日本獨資的公司。只是想要一位能夠輔助他正常開展經營活動的公司高管罷了。

可春根為了儘量幫著顧永根爭取到地位和利益，還是軟硬兼施地讓對方同意了合資建立公司的建議。

但是他否決了春根提出的中方以土地和廠房作為投資的方案，堅持只能同意由中方提供土地，而且中方的佔股比例也只能是這些土地。一直到公司全部建成投入正式生產開始，除了土地之外，他不需要中方追加投入任何資金。這個人可能是因為太有錢的原因，為人處世有一點偏激，有點老子就是有錢，我想怎麼花就怎麼花，不希望別人跟著搗亂的意思。

這樣的肥肉可就便宜了建築公司了，如果是連房帶地進行投資的話，那在廠房建造上春根也是要儘量節約的。反正手心手背都是肉，一些不必要的開銷他也不會同意建築公司亂來。

這次就不一樣了，既然對方非要堅持自己的意見，那春根也只能尊重他的想法，一般這樣的人都比較挑剔，看來回去之後要通知小強做好打硬仗的準備。不過這樣的人也捨得花錢，那就讓小強增加些服務意識，一定要讓對方滿意。

晚上這位社長還邀請春根和片山社長一起，去吃了在大阪頂頂有名的一家日式鐵板燒。一邊欣賞料理師傅精湛的技藝，一邊品