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第181章 新公司的人事安排

肖乾負責統一排程。

肖乾沒在會場,要不然一定會笑出聲來,一下子他手上就多了4輛進口豪車可以調配,不把他美出鼻涕泡才怪。

本來春根是想提議讓美娟的大弟弟做新公司的生產部長這個職位的,現在片山社長提出了這條新規定,春根也只好放棄了這個想法。以後小表弟就要上任新公司的副總經理了,乾脆就讓顧永根負責東來製衣廠的生產安排得了。

會議一邊進行,春根一邊考慮幾位部長的人選問題,雖然距離工程竣工還有一段時間,可這幾位部長還是需要儘快到位,這樣才能保證廠房竣工之後順利投入生產。

技術部長回去和二姐商量一下,一開始派去上海培訓的那幾個小姑娘也幹了這麼多年了,剩下這3個表現的都還不錯,正好3個工廠各委派一個負責。

生產部長會後問一下秦先生,看看他手上有沒有合適的人選,除了顧永跟之外,春根手上還真沒有合適的人選。

至於進出口部和後勤部,春根腦子裡面更是一片空白。進出口部的兩個小姑娘都剛來不久,還不足以獨擋一面;企管後勤這一塊也是一樣,以前都是二姐負責這一塊,以後也要找一個專門的負責人了,看來片山社長對於這一塊還挺看中。

其實矢田部是一個很好的人選,可是她畢竟是日本公司的員工,片山社長不主動提出來的話,春根也不好躍鍋臺上炕。

總務後勤這一塊,春根想著去找吳鎮長商量一下看,只有一些國營單位才有專門的後勤管理人員,一般的私營企業,基本上都不會安排專門的後勤管理崗位的。

會議結束之後,肖乾開車直接把片山社長和松本專務送去了機場,這兩位畢竟是片山公司的主要負責人,忙活完中國這邊的事物之後,還要趕回日本公司坐堂。

而且片山社長自己也說,以後他們兩個一起來公司的機會可能會越來越少,他們兩個也要商量一下具體的分工才可以。