上世紀九十年代的十年，是新中國成立以來煤炭行業最為艱難的時期，凡是涉煤企業的日子都很不好過。

產能過剩，銷售價格倒掛，全行業虧損，拖欠職工工資情況嚴重。大批國營煤炭生產企業停產限產，上百萬煤礦工人下崗待業。

當時，全國幾乎所有的煤炭主產區，都是一種悽風慘雨的景象。

我叫林子龍，九十年代初期的時候，在古城礦務局榆樹坪煤礦行政科當科長。

古城縣地處黃河之濱，是河西省最大的煤炭基地，古城礦務局是煤炭部直屬的的特大型國企。礦區面積一百多平方公里，職工家屬有十多萬人。

榆樹坪礦是古城礦務局最大的生產礦井，設計規模大，投產時間短，裝備水平先進，當時號稱全國機械化程度最高的煤礦。

一九九四年的元旦剛過，正在上班的我，被礦長楊樹林一個電話招到他的辦公室。

楊樹林是礦上的一把手，他是七十年代初畢業的大學生，從榆樹坪礦籌建初期就一直在這裡工作，是名副其實的元老級人物。

楊礦長是我的老領導，也是我的職場指路人。

他坐在寬大的辦公桌後面，用鷹隼般凌厲的目光，盯著氣喘吁吁的我，劈頭蓋臉地說，我想讓你去修造廠當廠長，你願不願意去？

領導這句話，對沒有任何思想準備的我來說，不啻于晴天霹靂，一時張口結舌，不知道該怎麼回答。

看著我一臉懵逼，不知所措的樣子，楊樹林嘆了口氣，示意我在辦公桌對面的椅子上坐下，心平氣和地給我做起了思想工作。

慢聲細語地和下屬說話，這種情況對性格暴躁，動不動就拍桌子罵孃的楊樹林來說很少見，說明這件事很棘手。

楊礦長說，在剛剛過去的一年，修造廠又虧了好幾十萬，是全礦獨立核算的二級單位中虧損最多的。

上任不到半年的廠長王麻子是個慫貨，半個月前，被廠裡幾個東北老孃們威脅，說再不發工資，就要當著全廠職工的面，扒了他的褲子。

王麻子被嚇著了，想當縮頭烏龜，在辭職申請未獲批准的情況下，竟然直接撂了挑子，躲到礦務局總醫院住院去了，說是職業病復發，連床都下不了。

楊樹林深深他吸了口煙，接著說，修造廠有將近二百人，現在就像一群沒有王的馬蜂，隨時都有可能鬧出一些大動靜出來，影響礦區安定團結的局面，造成惡劣的社會影響。

他說的很慢，語氣也很沉重，我能體會到領導此刻的無奈和憂心忡忡。

維穩，是壓倒一切的首要任務。

作為企業的主要負責人，如果在自己管轄的範圍內發生了群體事件，肯定要被追責。

到了那個時候，上級不會考慮事件的起因緣由，也不會接受你的辯解和申訴，最常見的處理辦法是，先摘掉主要領導頭上的帽子，以示重視和果斷，力求迅速平息沸騰的民怨，在最短的時間裡，阻止事態的蔓延擴散。

在這種高壓態勢下，沒有哪個國企的領導幹部，在事關穩定的問題上，敢存僥倖心理，敢有絲毫的馬虎和大意。

作為礦上的中層幹部，我當然瞭解修造廠的情況，也知道組織部高部長他們元旦前幾天忙得團團轉，走馬燈似地約談了十幾個幹部，有機關的科長副科長，也有基層區隊的隊長書記，給修造廠物色新廠長的人選。

我聽說，高部長的忙碌好像沒有結果。

被約談者都心知肚明，修造廠是全礦最爛的單位，沒有之一。但凡思維正常，腦子沒被門板夾過的人，沒有誰願意趟這潭渾水，就算礦領導和組織部門祭出了升職晉級的利器，被約談者也沒有一個人動心。

我是礦上最年輕的科長，資歷尚淺，沒有基層工作經驗，也沒有生產單位工作的經歷，不可能出現在修造廠廠長候選人員名單中。

這是礦機關幹部們的共識，我自己也是這麼想的。

此時此刻，坐在楊樹林對面，我有種欲哭無淚的感覺。

被認為不可能發生的事情，真真切切地擺在面前。

要命的是，和我談話的不是組織部長，也不是主管幹部工作的黨委書記郭民選，而是榆樹坪礦的老大，向來強勢，說一不二的礦長楊樹林。

我沒有拒絕的勇氣和膽量。

楊樹林不僅是礦長，是我的頂頭上司，還對我有知遇和提攜之恩。

我這個沒背景、沒關係的農村娃，只用了不到十年時間，從一名普通的井下工人，變成萬人大礦的中