徐冰雅說我在榆坪公司上新專案的問題上，不願把步子邁得太大，作風保守，和對待修造廠新專案的態度不一樣。

她的話讓我不由得一愣，仔細想想確實是這麼回事。

來到修造廠以後，在自己的主持下，廠裡接連上了好幾個新專案。我對每個專案都投入了極大的熱情，不管條件是不是具備，也不太在意擺在眼前的種種困難，總是要求大家先幹起來再說。

我把每個專案的工期都抓得很緊，常常在上個專案還沒完全結束的時候，又開始安排下個專案的籌建工作。

相比之下，自己很少想公司的問題，對擴大經營範圍的事也不太積極主動。

汽修車間獨立出去後，我一次也沒去過榆坪公司，也沒有主動問過公司的生產經營情況，偶爾小弟打電話過來請示，大多時候也是讓他去問自己的姐姐。

以前自己對汽修車間可不是這種態度，隔三差五總要問問情況，有時間也經常去那裡轉轉看看。

工程機械租賃這事，在省城參加培訓的時候，我就和乜老闆談過，而且基本達成了共識。

現在已經過去了兩三個月，這個專案還沒有進入實施階段，這種拖沓作風，確實和自己對待廠裡專案風風火火的態度不一樣。

期間，乜小仔打過好幾次電話，說想親自來榆樹坪，和我談談合作的事情，常梅也打電話問過我，準備什麼時間讓她來古城，和我答應介紹的潛在客戶見面。

我給他們的回答是，稍緩幾天，等我這邊安排妥當了，會盡快通知他們過來。

同樣是上新專案，為什麼自己對廠裡和公司的專案，重視程度完全不一樣，投入的精力和熱情也大相徑庭。

這個原因我自己沒想明白，不知道怎樣回答徐冰雅的問題。

沉默了好一會，徐冰雅說，還沒找到原因吧，我替你回答這個問題吧。

徐冰雅說，你這個人是個地地道道的官迷，一門心思只想著往上爬。

你把修造廠當成展示自己能力的平臺，想借助這個平臺，把自己的優秀和不平凡展示給領導和群眾看，所以才表現得那麼熱切和迫不及待，不僅給自己施加了很大的壓力，也讓我們這些做下屬的天天累得和孫子一樣。

徐冰雅說我只是把修造廠當做自己往上爬的梯子，從來沒有想過把這個工作當成事業來幹，所以永遠不會對修造廠產生感情，有朝一日離開的時候，也不會有惋惜和不捨。

我承認她說的大差不差，自己很多時候確實是這麼想的，每次上新專案時候，總是給人一種只爭朝夕的感覺。

因為我只給自己規劃了兩年的期限，不斷要求自己在有限的時間裡，做盡可能多的事情，把自己的能力和才華表現得更充分一些，讓修造廠變得更好一些，爭取給上級領導和廠裡的職工留下更好的印象。

我對徐冰雅說，自己來修造廠的目的確實不純粹，從來沒想過要在廠裡停留太長時間，但你得承認，我來廠後做的每一件事，都是真心實意地為修造廠好，為全廠職工明天的工作和生活更好。

自己確實有在修造廠攢政績，為以後的晉升打基礎的想法，但沒有做過一件自私自利的事，新建的每個專案，都能解決一些車間富餘職工的安置問題，都給廠裡創造了實實在在的產值和利潤。

“主觀為自己，客觀為他人”的觀點，雖然遭到了很多人的抨擊，但我始終認為這種說法沒有什麼不對。

自私是人性的本質，從個人利蓋和需求出發，想問題做事情的時候，只要不會對社會和他人的利益造成損害，就不應該受到指責。

我很喜歡和徐冰雅在輕鬆的氛圍中討論問題，她的知識面比我寬，心思比較細膩，經常能想到被我忽略的細節，會給我帶來很多的啟發。

滔滔不絕地說了一大堆理由，徐冰雅說我的都對，但問題回答的不全面，沒有回答為什麼對榆坪公司的專案，態度不積極的問題。

我狡辯道，我是修造廠廠長，又不是公司經理，為什麼要對公司的專案那麼積極。

徐冰雅嘆了口氣說，這麼長時間了，我說過了那麼多次，你怎麼就轉不過這個彎，就是不願承認榆坪公司是自己的事業呢？

人家都說，有能力的男人都愛做升官發財的美夢，你林子龍卻是個異類，只做升官的夢，從來不想發財的事。

你在修造廠乾的再好，除了基本工資外，最多也只是每年拿幾千塊錢獎金，年收入撐死了也就萬把塊錢。

你能不能換個角度想