著我的目光裡，不光有羨慕，還有嫉妒和恨，而且後兩種的成份遠比前一種要大。

服務員送上了酒菜，郭書記是今天這頓飯的主持人，首先提杯，把胡副礦長介紹給大家。

書記說，本來計劃開全礦幹部大會，歡迎胡礦長上任，然後再給多種經營口各單位負責人開個小會，介紹大家給你們的分管領導認識。

老領導不願意把動靜搞的太大，所以兩個會都不開了，把你們幾個歸口單位的人請過來吃頓便飯，相互認識一下。

書記的講話很短，楊樹林乾脆什麼也沒說，書記講完後就端起酒杯，讓大家開幹。

然後便是各單位的頭頭輪流上陣，自報家門後給新領導敬酒。

胡礦長不抽菸也滴酒不沾，只是打著哈哈，以茶代酒應付。

觥籌交錯的空當，我悄悄問高部長，胡副礦長是什麼來頭，我看礦長和書記對他挺尊重的。

新領導是從局組織部下來的，高部長是榆樹坪的老組織，肯定和胡礦長熟悉。

我想從他這兒打探點訊息，分析一下書記為什麼要求我在分管領導面前要放低姿態，要積極主動。

高部長說，楊礦長的規矩你不知道嗎，酒桌上不談正事。

我腆著臉說，咱這是八卦，不能算正事吧。

高部長不理我，端起酒杯應付土建隊隊長的獻殷勤。

酒過三巡，輪到胡礦長講話了。

小老頭也不站起來，坐在椅子上笑咪咪地說，幹了大半輩子政工，我對生產經營方面的事不太懂，年齡大了，精力跟不上，大家別對我抱太大的希望。

你們以前是怎麼幹的，以後繼續這樣幹就行。有事儘量自己拿主意，儘量少彙報、少請示。很抱歉，我可能給你們幫不了什麼忙。

小老頭表達的意思和昨天對我說的一樣，只是表達的委婉了一些，沒有給我說的那麼直白。

這樣的領導少見。

大部分領導對下屬的要求是多彙報，多請示，不要自作主張。

胡副礦長反其道而行之，明確要求下屬，有事最好自己想辦法解決，別給我添麻煩，別指望我會給你們幫忙。

不管別人是怎麼想的，反正我覺得這樣挺好。

小老頭的分管副礦長形同虛設，似有實無，我可以不用擔心對修造廠的改造計劃會受到影響。

主角滴酒不沾，這種酒局的氣氛起不來，一個多小時後就結束了。

高部長為了鍛鍊身體，一直堅持步行上下班。

為了從他嘴裡掏點對我有用的訊息，我把摩托車寄放在招待所院子裡，陪高部長步行回家屬區。