易弱水在會上再一次重申uc互聯對於公司的重要意義，而且跟普通政府部門的硬性指標不同，雖然個人不設硬性指標，但是uc互聯的註冊使用者數與線上人數卻成了全公司最重要的一項考核指標：“uc互聯的成敗關係著星空互聯的生死存亡，uc互聯的業務如果能能夠達標，我繼續幫大家向徐總申請雙倍的年終獎，uc互聯的指標上不去，大家雖然不必喝西北風，但是經濟上要量入為出適當進行緊縮!”

去年過年星空互聯可是發了兩百多萬的年終獎，所以有了易弱水這句承諾大家自然是用盡一切辦法，總公司與兩家公分司都全線動員起來，星空互聯體系的幾個網站更是到處都是uc互聯的軟文與下載連線，做郵箱業務與網頁業務的隊伍在外面現在是見人就推薦uc互聯並親手指導安裝使用。

事實上是全網都被動員起來，無數的網站、論壇、新聞組、聊天室都出現了星空互聯的硬廣與軟文，象郭進飛這種老員工對於這種事更是熟得不能再熟，uc互聯上更是專門開了六七個女號在那裡等人過來聊天，不到半小時時間就吸引了好幾十個網友成為uc互聯的新使用者，除此之外線下媒體的第一波攻勢也預定在今明兩天全面啟動。

而現在易弱水也在看著最核心的線上人數在一路上漲：“六百五、七百三、八百四、回落到八百二、九百七十，破千了!”

一看到線上人數破千了，辦公室裡是一片歡騰，易弱水的心情也變得特別愉悅：“現在uc互聯有機會生存下去了!”

線上人數過千可以說是一個真正意義上的硬指標，不管在什麼的環境下，一個軟體線上人數破千不但有機會生存下去還會有無限的可能，有些線上千人的頁遊甚至能夠創造驚人的經濟效益。

而旁邊的徐靜儀看到易弱水這麼高興卻是特意提醒了一句：“我們已經投入了三個一百多萬，而且還準備了三百萬馬上用出去，可不僅僅是為了生存下去，uc互聯若是僅僅滿足生存下去，那我們完全沒必要投入這麼多資源。”

李秀麗倒是能理解易弱水的這種想法：“靜儀，我覺得小易說得很對，正因為投入這麼大，所以首先考慮的是生存問題，線上人數突破一千一百人了!”

就在她們與易弱水說話的這段時間，uc互聯的線上人數不但沒跌停一千反而是一路上漲，現在已經突破了一千一百人，而且看現在的增長幅度沒過多久就會突破一千二百甚至一千三百。

對於正式上線的第一天就有這樣的上線人數易弱水覺得特別欣慰，畢竟鵝廠都是花了相當一段時間才突破這個目標，而且uc互聯可是比鵝廠提前了幾乎一年公佈uc互聯就能達到首日線上破千的記錄可以說是奇蹟中的奇蹟。

現在才1998年4月底，中國網民總數應當還沒破百萬，而作為網路通訊軟體的開山祖師，icq到去年年底的註冊總使用者也不過是五百萬，上線第一天就有這樣的成績主要還是依靠星空互聯過去一年積攢下的成績。

倒是ssa公司派來的代表雷經理沒明白這件事的意義：“線上一千人還不夠，雖然現在中國網際網路的使用者還有限，但是星空互聯這麼重視這個產品，至少要一萬使用者線上吧？”

易弱水趕緊普及知識：“一萬使用者線上肯定沒問題，今天剛上線就突破一千人，只要使用者流失率不要超過70%，我們很快就能突破五千線上，最終能突破一萬使用者線上!”

李經理被易弱水說出的數字嚇了一大跳，畢竟ssa是一家erp公司，上線的客戶流失超過30%就是非常嚴重的問題，可是易弱水卻把使用者流失率的要求放在不超過70%的低標準。

但是在ssa公司他是羅傑偉總載的嫡系，而羅傑偉很看好星空互聯這個公司，雖然允許他作為代表來星空互聯參加uc互聯的開通儀式，但親**代只許他帶耳朵過來，不許他干涉星空互聯的具體業務，因此雷經理只能問道：“70%的使用者流失率是不是有點高？我們做erp使用者都很忠誠!”

易弱水回答道：“epr跟我們的網際網路業務是完全不同，我們這邊70%的使用者流失率不算什麼，只要咱們在市場上佔據優勢地位，他們遲早還是回來的，對了……”

易弱水知道雷經理是羅傑偉的嫡系，所以壓低了聲音問道：“羅總裁有沒有什麼特別交代，需要不需要我們星空互聯提供協助？最近我們的帝都公司也要成立了。”

一說到ssa公司內部的紛爭，李經理就覺得頭痛：“羅總說星空互聯好好發展就是對他的最大支援，現在羅總還能鎮得住董事