劉一凡覺得自己頭疼的不行，必須要找個人幫自己分擔一下，畢竟三個臭皮匠頂一個諸葛亮。不過還沒等他去找人，這人就自己上門來了。至於說是誰？那自然是李老闆了。這傢伙頭腦靈活，正是商議事情的好物件。李老闆今天來想跟劉一凡商量一下合作社的事情，這段日子劉一凡關於工商業合作社的構想，一直讓他心動不已，所以今天他特意過來想找劉一凡好好商談一下。

但是李老闆壓根沒有想到自己會被劉一凡拉來當參謀，他想聊的東西，劉一凡壓根不想談，反而談起自己的事情。劉一凡把事情大體說了一下，李老闆不但沒聽明白，反而覺得被弄得有點暈。但是他並沒有表現出來，而是笑呵呵的開始幫著劉一凡想辦法，誰讓自己有事相求呢？

劉一凡在講了一些情況之後，馬上直奔主題道：“我這買賣越來越大，人員也越來越多，以後還得更多，現在的越來越感到管事的人不夠！”

“你不應缺管事的吧？我看你手下的能人不少，比如像那個李博，我看他就很有能力！”

“你一直在誇李博能力這麼好，幹事情都行？”

“李博是個人才，但是他只能搞搞技術，管理上不行，以後能不能支撐起一個研究隊伍都是問題。”

“那張心寶呢？”

“在管理事務方面，她比李博強，但是她那個性格不合適擔當大任，我怕一旦重任壓給她，她扛不住！”

這下子李老闆才知道是什麼意思，原來他缺一個管理者，想找這樣的人還不真簡單。原以為李博不錯，但是劉一凡的要求明顯更高，他需要更高階的管理人才，或者說掌櫃的。

李老闆想了半天也沒想到合適的人選，只能建議道：“依我看不如先培養一下李博，說不定經過培養之後，他就可以變成好的管理者了呢，人的潛力都是無限的。”

劉一凡覺得薑還是老的辣，這見識廣的人想法就比他想得全面，就對李老闆：“你這個主意是好，李博就是稍微有些大大咧咧，要是讓他經歷點事兒，培養一下，說不定還真就能成為一個好的管理者，可惜我要做的事情需要一個更合適的人。”

“你的要求太高了吧？”李老闆無奈的說道，“從你的想法來說，這以後可不是管理幾十人，而是幾百人，甚至更多的人，這樣的人真的不是隨處有的。”

“我現在有點等不起了。”

“在本地找，估計不用想了。”李老闆說道，“我幫你打聽一下吧，這恐怕得去西安尋人了！”

“那真是謝謝大哥了。”

“先別謝了！我還有事問你的，我們要商量一下合作社的事，”

“行！”

“還有，明天下午，大家在老地方開會，你一定要來！”

“那我順便和大家研究一下辦合作社的事！”

由於劉一凡與商人之間不斷有新的合作，尤其是泡菜與皮毛兩個小合作社興旺的生意，讓他在商人中的地位越發的高了。當他出現在6月份的每月例會時，大家顯得對他更加親切，不過讓他們沒想到的是，劉一凡反而在會議上不斷的抱怨泡菜廠太小了，皮毛廠規模也不夠用啊，大家是不是太小氣了一點？

“一個泡菜廠實際上才三個人，裘皮生產才5個人，這都是小加工作坊似的。”怎麼說劉一凡也不是以前的劉一凡了。他現在是越幹越大了，有些看不上這些小作坊的感覺，他也不想想人家誰敢一下子就幹大呀，是他幹什麼都很掙錢，但是也得是由他來呀！

“你認為我們應怎麼做才好？”雖說大家看著劉一凡這樣心裡有些打鼓，知道劉一凡也不太滿意現在的做法，但是沒有辦法，誰讓人家是大家大業，自己是小家小業呀，所以只能客氣的問到了。

“我認為你們應該搞大規模生產呢，沒有個幾十人怎麼能叫工廠呢？”劉一凡把自己的想法說了出來，他認為不應該幹小作坊，應該幹工廠，怎麼說也是這些商人合夥乾的，幹個小的像什麼樣子？還是幹工廠是正道。

“你說的規模太大了，我們根本做不起。這裡除你，恐怕也沒有任何人有能力獨自幹這樣的企業。”大家聽到劉一凡的建議，心裡都震驚了，這怎麼說幹就必須幹那麼大，誰有這麼大的資本呢？除了劉一凡誰能有啊？所以大家用眼神示意一個人，讓他把大家心裡話說了出來。

“為什麼是一個人幹呢？一個企業可以分解成多少部分，大家一起分工來，組合到一起就是一家大企業。”劉一凡覺得有些納悶，這些人怎麼死腦瓜骨啊。老是單幹就不能一起合起來幹嘛