，公司必定會提供和各自崗位相匹配的薪酬、假期。我們是國內外知名的大公司，有完善的規章制度，這一點請趙先生放心。”

趙牧略顯失望，他不甘心的追問道：“月薪有十萬塊嗎？”

丁雅芝哭笑不得，不知該說什麼好，“趙先生，請你不要開玩笑。你大學還沒畢業，沒有工作經驗，我們招收你這樣的大學生更多的是作為後備人才儲備，從一定程度上說你還是新手，相比其他很多公司而言，我們提供的薪酬還是不錯的，不過和趙先生你的期望還有很大的差距。對此，我只能說抱歉。”

“難道不能特事特辦嗎？我急等著錢用。”趙牧懇切的道。

“很遺憾，趙先生，你的要求已經過了我的許可權。”丁雅芝一臉遺憾，“公司有制度，恕我不能答應你。”

趙牧失望地站起身來，他沒有心情在這裡浪費時間了，“不好意思，丁經理，耽誤你的寶貴時間了。”

丁雅芝雖然很希望能把趙牧這樣的人才招攬到公司裡，然而趙牧的要求太高了，出了公司的規定，她也不好強求，“趙先生，這是我的名片，如果你想通了，可以隨時和我聯絡，我們xx公司的大門隨時為你敞開著。”對於人才，尤其是像趙牧這樣的出色人才，丁雅芝一向是抱著寬容的態度。長時間擔任人事經理的她堅奉一個信條——人才是企業飛展的引擎。

趙牧接過名片，回頭留戀的看了看xx集團的標記，心事重重的往下一個展位走去。

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