：“煖兒，要不你跟蓮兒先在這裡喝會兒茶，三哥跟他們說點兒事，一會兒回來找你。”

“沒事兒，三哥，你就在這裡說吧，我也想聽聽。”沈煖笑道。

沈熠見沈煖絲毫沒有埋怨的意思，他也就放下心來，道：“也好。”

常貴這時走了進來，他已經從易茗的口中得知了沈熠有事吩咐，因而也不客套，一開口便直奔主題，道：“東家，請您吩咐。”

“常掌櫃，茗香樓上個月營收不錯，府裡對此也很滿意。因此，我決定，茗香樓上個月所有人的工錢都加兩成，以資獎勵，以後每個月都會這樣。”沈熠道。

“在下替樓裡的人謝東家！”常貴躬身施了一禮。

“別忙著謝，聽我說完。”沈熠道，“樓裡以後要形成一項制度，就叫‘績效考核’。不管是負責製茶的茶師，還是跑堂的茶博士，又或是售賣茶葉的夥計，只要他們的工作表現比上個月好，這個月就獎勵。至於麼判斷，你們要研究並出示一份明確的文字說明，就掛在大堂，我可以幫你們提建議，但具體的判斷標準由你們制定。還有，這筆錢並不記在原定的工錢內，是額外的獎勵，千萬不要搞混了。”

“是，東家，在下明白了！”常貴道。此刻，他的心裡也泛起了波瀾。按照沈熠的說法，這績效也將是一大筆開支，東家真的就這麼捨得？但看沈熠的模樣，又不像說假話，便鄭重地點了點頭。

“還有什麼事嗎？要是沒有的話，你們就先去忙吧。”沈熠道。

“回東家，昨天下午有個叫楊參的人帶過來幾位說書先生，說是您請的，您要不要見見？”常貴猶豫了一下，問道。

“見見吧，要是可以，以後他們就留在樓裡專門說書。”沈熠道。

“是，東家！”常貴退了出去，易茗也微微施了一禮，離開了雅間。

等待幾位說書先生的間隙，沈煖看了看沈熠，終於忍不住問道：“三哥，難道給樓裡的夥計發工錢還不夠嗎？為什麼還要再給他們這個‘績效’呢？這要支出不少錢吧？”

沈熠看到沈煖好幾次欲言又止的樣子，早就想到她會這麼問，於是解釋道：“這麼說吧，我們經營茗香樓，最終的目的是為了賺錢。但是，如果只依靠我們的力量，根本沒辦法做到既製茶，又跑堂，又算賬，因而我們就必須要招茶師、夥計和掌櫃的，以此同時，我們也要給他們發工錢。但是，人都是有惰性的，如果缺少激勵，工作時間一長，他們就沒有工作的動力，我們就賺不到更多的錢。而績效考核就可以有效地改善這種情況，我們透過設立特定的標準和指標，對他們日常的工作表現和工作成績做出評價，並運用評價的結果對他們進行正面引導，做得好的就給予績效獎勵，這樣就能激勵他們更加努力地工作。至於你所擔心的會‘支出不少錢’，那完全是小問題。因為他們工作得越努力，我們賺的錢就越多。即便是付出了一些績效，可最終我們還是不虧的，明白了嗎？

沈煖若有所思地點了點頭，這對於十六歲的她而言，無疑是開啟了新世界的大門。

敲門聲突然想起，然後是常貴的聲音：“東家，幾位說書先生來了。”

“請進！”沈熠道。

門一開，進來幾位穿著青色葛布長衫的中年人，他們身形瘦削，有的頭髮都白了。他們一看到坐在中間的沈熠，便知道了主角是誰，於是朝著沈熠躬身道：“我等見過沈東家！”

“幾位先生無須多禮。”沈熠淡然一笑，“想必來的時候，楊先生都跟你們說過了吧。”

一人走上前一步，道：“回沈東家的話，我們都已知道了。”

“那就好！不過，在正式說書之前，我想簡單地考核一下你們。”沈熠道，“諸位可以盡情發揮，說你們最擅長的故事，好讓在下有個大致的判斷，不知是否可以？”

幾位說書先生略一沉吟，便輪流說了起來。沈熠仔細地聽著，發現這幾人各有千秋，但要論綜合素質，當屬那位名叫“嚴奕”的。

待幾人都說完後，沈熠站了起來，道：“諸位先生，你們都是有真才實學的人，都可以留在茗香樓說書。這樣吧，茗香樓從今天起正式成立一個說書組，由嚴先生暫時擔任組長，安排你們的說書時間。等到了下個月，你們誰的賞錢數量最多，誰就是新的組長，當然也會有一筆績效獎勵，不知你們是否能接受？”

眾人也沒怎麼思考，當即便同意了。楊參在他們這個說書圈子聲望很高，他親自擔保過，來茗香樓說書的人，收入定會不菲。再加上他們也知道茗香樓