章無論是在事務處理還是與客戶溝通方面，她都展現出了超凡的能力。坐在會議室內，與她共同工作的同事們神色凝重，曾經輕鬆的氛圍被一股無形的壓力所籠罩。當聽到她的發言總結時，許多人的內心都產生了隱隱的不安。

一場例行的團隊會議上，葉薇再次提出了一個全新的專案計劃，她的思路清晰且具有前瞻性，面對她的言辭，眾人幾乎無可反駁。這讓張偉、李濤以及其他同事們意識到，如果這繼續下去，葉薇就會徹底取代我們的地位。張偉略顯沉重地撇了一眼李濤，後者則低聲對他說：“我們不能再這麼下去了，她的勢頭太強了。”

張偉明白李濤的焦慮。從初入公司時的無憂無慮，到如今的心慌意亂，這種變化真是令人心痛。他們曾經在這個團隊中有所作為，現在卻彷彿被葉薇逐漸拋在了身後。無論是在業績還是在團隊中的認可度，葉薇早已成為了眾人矚目的焦點。

會議結束後，張偉走出房間，故作淡定，但內心波濤洶湧。經過幾天的沉澱，他終於決定去找葉薇談一談。他需要了解她的真實想法，同時也想為自己爭取一點機會。這種感覺猶如在懸崖邊緣，會讓人覺得無處可逃。

葉薇的辦公室明亮而寬敞，牆上的獎狀赫然在目。她正在認真地檢視一份報告，見張偉走進來，微微一愣，隨後抬起頭來，露出禮貌的微笑。“張偉，有什麼事嗎？”

張偉深吸一口氣，慢慢開口：“葉薇，我想和你談談關於這個專案的事。”

“當然，可以的。”葉薇將報告放下，示意他坐下。她的語氣冷靜而專業，似乎並沒有察覺到張偉內心的緊張。

“我覺得你最近的表現非常出色，大家都很認可你。”張偉努力讓自己的語氣聽起來輕鬆。“我想了解你對團隊未來的看法。”

“謝謝你的認可。”葉薇微笑地回應，眼裡閃爍著自信的光芒。“我認為我們現在需要更多的創新與突破，而我也只是在盡我所能爭取團隊的最好結果。不管怎樣，團隊的業績是最重要的。”

她的話語讓張偉感到一陣心慌，他感覺自己似乎被不斷推向懸崖的邊緣。但是，他不想輕易放棄這個機會。“那你覺得我們每個人在這個過程中的角色是什麼呢？比如，我和李濤，我們應該如何支援你？”

葉薇的表情稍顯遲疑，似乎在仔細思考這個問題。最終，她緩緩說道：“我認為大家可以從不同的角度來補充我的不足。我並不是想獨攬所有的功勞，而是希望能共同創造更好的結果。”

“但是我們都知道，結果往往會被個人的表現所放大。”張偉直言不諱，“也許是因為市場競爭太激烈，我們每個人都會感受到一些壓力，尤其是在業績考核上。”

“我明白你的擔憂。”葉薇的語氣變得溫和，“但是我們不能因恐懼而停滯不前。挑戰本來就植根於這個行業，我們要做的只是找到更有效的方法來應對。”

張偉感受到一種責任的重量壓在自己心頭。他意識到，自己並不是葉薇競爭的對手，而是這個團隊的共同目標。他決定在這個關鍵時刻放下自己的顧慮，轉而去尋找一種合作的可能性。“那麼，我們是不是可以考慮一個更具體的分工？比如在專案的某些環節，我、李濤都可以承擔一些具體的責任，來幫助你更好地推進工作。”

葉薇一愣，隨即露出欣慰的笑容。“這是個好主意，我們可以在此基礎上制定更明確的計劃。其實，團隊的成功不僅僅在於個人的表現，而在於如何把大家的優勢結合在一起。”

瞬間，兩人之間的交流變得更加流暢，張偉的心情也逐漸放鬆。他們討論起來，開始探討團隊如何在葉薇的帶領下，融合每個人的特長，形成合力。“這樣的話，大家都能在各自的領域中發揮作用，而不是去競爭名次。”葉薇補充道。

隨著討論的深入，張偉意識到，葉薇的確是一位出色的領導者，但這並不意味著他和同事們就必須與之對立。相反，他們完全可以在她的帶動下，共同迎接挑戰，尋求新的機會。雖然面臨著不小的壓力，但團隊的目標、合作的潛力，都隨著這種交流而變得更加清晰。

會議結束後，張偉感到一陣輕鬆，他對葉薇的看法也逐漸改變。或許，她正是那把鑰匙，能把團隊困在狹窄空間裡的鎖開啟，讓每個人都能找到屬於自己的位置。張偉決定，接下來要以更加積極的態度面對工作，不再害怕競爭，而是要為團隊的發展貢獻自己的力量。

：()被遺忘的大小姐