林遠舟嘆了口氣，望向遠方，“姐，三千萬，對於很多人來說，是一生都難以企及的數目。”

“我理解他們想要這筆錢的心情，但我更相信我們的軟體有更大的價值。”

林曉筠點了點頭，開始緩緩分析：“你說得對，三千萬確實是個不小的誘惑。”

“但你要明白，這筆錢對於你和團隊的意義是不同的。”

“對於你，它可能是對未來的投資，而對於一些團隊成員，它可能是解決眼前困境改善家庭條件的一條捷徑。所以，他們的想法也在情理之中。”

“所以小舟，你要明白，在一個公司的發展路上，肯定會產生許多的分歧。”

“就好比這個軟體賣不賣，都只是一個小小的考驗而已，而一個成功的領導者，不僅要有遠見和魄力，還要懂得如何平衡團隊內部的利益。”

“那我該怎麼辦？”林遠舟的語氣中透露出一絲迷茫。

“首先，你要問自己，真心覺得我們的聊天軟體只值三千萬嗎？”林曉筠的目光銳利，彷彿能穿透一切迷霧。

林遠舟搖了搖頭，“當然不，我覺得它值得更多。我相信，只要我們堅持下去，它的價值會遠遠超過這個數字。”

“好，既然你如此堅信，那就有了決斷的基礎。”

林曉筠繼續說道：“你可以這樣告訴團隊成員，如果有人覺得三千萬是個不錯的機會，願意放棄未來的可能性，那麼，我願意以個人名義收購他們的股份。”

“但是，一旦我接手，團隊的管理和人員配置都將按照我的標準來。”

“這就意味著，可能有些人會不適合新的體系，面臨被辭退的風險。”

“這個風險，不管是在我的公司，還是讓別人收購，都是一樣，沒有哪個老闆是做慈善的。這一點你必須讓他們清楚明白。”

林遠舟若有所思地點點頭，“這一點，我會如實轉告他們。但是，我還是擔心，即使這樣，還是有人會選擇離開。”

“這很正常，每個人對風險和收益的評估不同。”林曉筠安慰道：“你還可以告訴他們，即使軟體賣了三千萬，作為大股東，你得到的將是最多的。”

“而他們，作為小股東或員工，分到的只是一小部分。”

“他們必須考慮，是願意熬過這段艱難時期，等待將來有一天公司上市後的原始股分紅，還是現在就拿那點小利潤，然後可能面臨再也找不到比現在更好工作機會的風險。”

“嗯，我會跟他們說明這些的。”經過林曉筠一分析，林遠舟頓時豁然開朗。

“最後，如果即使你把這些都講清楚了，還是有人想要拿錢走人，那這種人，其實也不值得挽留。”

林曉筠的語氣中帶著一絲決絕，“你可以按照三千萬的總價，按比例給他們結算。如果在這個過程中，你遇到任何困難，我都會支援你。”

林遠舟感激地看著林曉筠，“曉筠姐，謝謝你。我知道該怎麼做了。”

第二天，陽光透過窗簾的縫隙，灑在林遠舟的臉上，他早早地起了床，收拾好，迎著新一天的太陽，開車趕去了工作室。

到了工作室，林遠舟召集所有團隊成員開會。

會議室裡，團隊成員們或坐或立，氣氛顯得有些緊張。

林遠舟站在講臺前，目光堅定地掃過每一個人。

“大家靜一靜，我有話要說。”林遠舟的聲音沉穩而有力。

眾人安靜下來，齊齊看向他。

“關於那個島國公司的收購提議，我已經考慮過了。”林遠舟緩緩開口，“我決定，我們的聊天軟體，不賣！”

話音剛落，會議室裡響起了一陣低語。有人驚喜，有人疑惑，也有人不認同。

“但是，我理解大家的心情。”林遠舟繼續說道，“三千萬，對於很多人來說，是一筆鉅款。”

“如果有人因為這筆錢，想要退出，我尊重你們的選擇。我會以三千萬的總價，按比例給你們結算相應的待遇。”

眾人面面相覷，議論紛紛。

“遠舟，你這是什麼意思？難道你要解散團隊嗎？”趙輝有些激動地問道。

“不，我不是這個意思。”林遠舟搖了搖頭，“我只是給大家一個選擇。”

“願意留下的，我們一起奮鬥，共同創造更大的價值，想要離開的，我也不會強求。”

“但我要說明的是，一旦離開，再想回來，就不可能了。”

會議室裡陷入