的企業離不開完善的管理制度。

因此，林曉筠親自參與制定了一系列更加科學、合理的規章制度，包括生產流程、質量控制、安全管理等方面，確保每個環節都能有章可循、有據可查。

這些新制度的實施，不僅提高了工廠的生產效率，也極大地增強了員工的紀律性與歸屬感。

面對因人員調整而出現的部門人手短缺問題，林曉筠沒有急於求成，而是將這一重任交給了於可薇。

“上一次你把專案做得很好，這一次我相信你一樣可以。”林曉筠鼓勵於可薇道。

“謝謝林總，我一定會圓滿完成任務。”

於可薇接手後，迅速投入到緊張的招聘與培訓工作中。

她利用自己的人脈資源，精準定位市場需求與工廠實際需求，在短時間內招到了一批既有專業技能又具備良好職業素養的新員工。

同時，她還親自參與制定培訓計劃，確保新員工能夠迅速融入團隊，為工廠的發展貢獻自己的力量。

正當林曉筠與於可薇在工廠內忙得不可開交時，一個意外的邀請打破了這份忙碌。

大哥大響起來的時候，林曉筠順手就拿過去接了起來。

賀知行的聲音從電話那頭傳了過來：“林，三天後，在香江會有一場原石拍賣會，這場拍賣會匯聚了來自世界各地的珍稀寶石與原石，你跟我一起去參加吧，這是一次難得的機會。”

林曉筠聞言，眼中閃過一絲興奮的光芒，道：“這場拍賣會聽起來好像很不錯！我也很想看看那些來自世界各地的珍稀寶石和原石。說不定我還能淘到幾塊！”