次日上午，馮學文將房車停在家院東頭空曠處，在龔海琦陪同下參觀完家院各個地方。得知曾明又重返工作崗位，不得不佩服他的執著。一起抱著曾成順和熊楠珊玩鬧一陣，原來的三口之家帶馮燕去了陵園看望父母和馮蘭。

曾明在繼續先期工作的忙碌，週末也沒有休息，他已經完全進入到總經理角色中了。還有三天，兩公司將放春節年假，他必須抓緊時間把前期工作做好，為節後大發展奠定良好的基礎。

去年，本市兩公司全年財務資料令人很不樂觀，醫藥板塊比前年業績下滑03，大藥房業績下滑28。從曲線圖就能清楚看出，這些年雖然門店數量在增加，但業績卻是一年年輕微下滑。這無疑讓曾明深感責任重大，不得不加快進度打好基礎，馬不停蹄奔波於各地察看和了解實情，尋找新的靈感和突破口。

大藥房業績下滑的原因，主要是店面數量和人員偏多導致，但這又要必須保持。目前，幾大巨頭已形成市場拉鋸戰，比的就是實力與耐心。誰後退一步就是給予對方更進一步的機會，唯只有堅持到最後才是上策。曾明一直都在想一個問題，能不能將被動轉變成主動？因此，他常常發呆的看著顧客進出藥房，仔細聽清他們的每一句對話。

午餐在縣城或鄉鎮吃已成了常態，不僅趙春苗經常打電話過問和提醒注意安全，老爺子也是如此。老爺子總是罵他有助理又有秘書，怎麼能經常單獨外出？萬一有情況怎麼辦？曾明哪還顧得了這些，一心只想儘早掌握基層第一手準確資料。

姜伶俐和姐姐孔思雨一樣，也成了曾明的跟屁蟲，非要跟著他去基層瞭解實情，使得曾明經常被兩大美女陪伴出行。在當今流行的有事秘書幹，無事幹秘書，還有撲朔迷離的潛規則什麼的，似乎沒涉及到他們身上。也不知是什麼原因，無人對他們這種現象產生議論，自然沒有流言蜚語出現。

三人在外吃飯成了經常事，曾明對她倆關愛有加，餐飲規格上升到四菜一湯，還會補充她倆愛吃的水果零食。對兩位才貌雙全的姐妹，他愈像對待程曉曼那樣是發自內心的疼愛。

員工多數還是盡職盡責的，但令人失望的事情依然會發生。這天下午，曾明開車到達一家鄉村衛生室瞭解情況，竟然發現公司送貨的麵包車停在路邊空處。只見司機、一名市場巡察員和兩名業務部人員在坪裡陽光下搓麻將，看到總經理突然出現，幾人著實被嚇得慌忙起身、語無倫次。曾明沒當著外人批評員工，只是要他們回去後各自對主管說明情況。與村醫生簡單交流一番，便開車離去。

種種跡象表明，只要堅持深耕細挖，市場空白處便會逐漸出現，思路也會隨之展開。細節部分，自然是由各部門主管負責拿出方案。

次日早上剛上班，公司車隊、業務一部和二部主管來到總經理辦公室，向曾明彙報對四名員工的處罰結果。曾明對通報內容無多大異議，但對各處罰五百認為不妥，批評與處罰的目的是為了警示與鞭策，而不是製造拮据。

目前，基層員工哪怕是增加了五百底薪，大多數也不過三千月薪，五百元處罰實屬於偏重。要求改為嚴厲有效的批評方式，將處罰降至每人一百。同時提醒，他們若是在今年底，誰不能將罰金領回去誰就自覺辭職。最後附加要求員工應努力打好市場基礎，加強各自的細化工作和各部門相互間的配合，力爭在兩年內，本市兩家公司能有再次加薪機會。

這種帶彈性和鼓勵的處罰通報張貼後，引來一波議論風潮，大家在議論中看到了前景、希望和自身的價值。

每天整理完的詳細客戶資料不斷傳來，與前期資料對比，人人都看到了市場存在的新空間。一致肯定，每個大藥房又同時作為醫藥業務點，實為一大創舉。各自負責好市場區域，再跟蹤管理與強化即可，每一位店長也有了更好的展示機會。

臘月二十八這天下午，易老再次來到曾明辦公室，進來便關上辦公室大門，只想單獨與他好好談談。他很清楚曾明近期的一切，感覺他應該有了一個非常成熟的方案，即將開始實施。簡單問了一些相關事宜，他拿出一萬現金放在辦公桌上。

“今年你就先拿一萬過年，明年再根據你的業績來定。臭小子，這一萬可是預支啊，明年老子是要扣回來的。你聽明白沒？”

“不是說好了，退休時一次性給嗎？這才幾天？”曾明笑問。

“一切都是變化的，這是老子現在的新決定。怎麼了？是嫌少還是有意見？”易老佯怒問。

“還有啊，你這才開始就整天到處亂跑，要是跑壞了身體老子