中，她的伴侶狀況如何呢？”陳秘書有些含糊地詢問道。

女老師？葉川稍愣後明白，那是冉秋葉老師。

“陳哥，你說的是冉主任？因近期學校放假，我和她還沒有交流過，不過放假前似乎還沒聽說她有交往物件。”

聽見陳秘書語氣中帶著欣喜，葉川暗笑陳秘書似乎對冉秋葉有意，毫不遲疑地應允了邀請。"陳兄，如果有機會，我很樂意一同赴宴。

也許我們可以邀請秋葉老師一起。”

，！

結束通話電話，陳秘書滿意而笑，彷彿臉上掛著微妙的表情。

至於陳秘書後來如何，葉川無從知曉。

只知道徐老闆遭遇變故，至於冉秋葉是否與陳秘書共度餘生，對她是好事還是禍端，葉川無法預知。

轉眼已是週六早晨，進入辦公室，葉川吩咐所有的業務員暫勿外出。

前一天晚上他已經得知，區公司的相關人員會在今日上午到達業務站點宣佈某個變動，但具體是物資回收或是合作社的分公司不清楚。

接近九點鐘時，胡主任和來自合作社的財務人員以及一些在位多年的資深職員也來到業務站點，可見他們也已接到通知。

韓胖姐韓麗芬就在合作社來人中，她在這個行業工作超過十年，算是元老級別。"葉主任，您可能還不清楚，昨晚區公司打了電話給我們，讓我們今天上午十點前到這裡來。”胡主任見狀急忙為葉川解釋道。

葉川微笑點頭，表示已知情。

還未待他說完，一部吉普車載著三名男女停在院中一個角落。

其中一個，便是上次匆匆照面過的物資回收公司區分公司辦公室主任王志勇。

胡主任飛快迎向他們，親熱地與葉川未曾謀面的一名中年人握手，笑著說：“孫主任，你好！”而葉川不知與誰牽下手，王志勇則走近笑道：“小葉，我來做介紹，這位是我們物資回收公司的李副主任，那位是供銷社的孫副主任。”

葉川連忙致意，心頭卻疑惑這些人都不談人事，他們來業務站點有什麼任務。

此時，胡主任明白了王志勇的身份，心中的疑慮也隨之浮起。"領導們，不如我們不要在這裡聊了，移步食堂如何？”他提議道。

沒有專門的會議室，這裡唯有食堂能容納這麼多人。

一行人來到食堂，王志勇從包內取出檔案，開口說：“各位同事，我今天代表物資回收公司和總的供銷社前來宣佈一個新的任命。

這是一個創新性的嘗試，所以我們特意請來李副主任和孫副主任親臨現場見證。”

所有人聞言止住討論，目光聚焦在王志勇身上。"想必大家清楚，鑼鼓巷的胡主任即將晉升到區域公司管理。

因此，現在任命葉川同志同時擔當本點主任及基礎合作社主任的職務。”王志勇緩緩解釋道。

聞言，眾人都是一呆。

原來這就是全新嘗試的意義，從前合作社主任往往兼職負責業務點主任，這次角色反轉，是首次實踐這樣的模式。"鑑於我們鑼鼓巷基層供銷社的獨特地理位置和客群特徵不明確，總公司才有了這樣設想，希望葉川同志能夠對基層工作進行革新，不受地理限制，提升人氣並形成獨特的標識！”供銷社群分公司的副主任笑容滿面地說道。

李副主任緊接其後，他讚揚道：“葉川同志一直是我們業務站點的楷模，業務能力獲得總社和區社的高度肯定，期待你能發揮自己的才能，一起治理好我們的業務站點和基層社，樹立起表率的作用！”

他的話語一落，在王志勇的引領下，全場四十多個人掌聲熱烈。

即將卸任的胡主任恍然大悟，葉川之所以無畏，原來背後有個重要原因，他正是那個最大贏家。

當然，這是個難以置信的情況，身為業務點主任的同時兼掌基層供銷社的舵手，讓看似不可能變為現實。

副主任們的到訪不僅僅是宣告任職那麼簡單，他們在與葉川的近兩小時交談裡，討論了從總公司和區社的態度到變革目標，以及他們對於這一任命的見解，令葉川收穫頗豐。

結束談話時，李副主任拍著葉川的肩膀鼓勵說：“小葉啊，不必害怕犯錯，這是改革的過程，無論是對錯都將變為寶貴的教訓。

放手去做，因為你已經證明了自己可以有序管理業務站點，我相信你能成為全能型領導。”

葉川點頭回復：“主任，我一定會不負期望，把這個地方打造成為一個典範！”單副主任微