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第964章 培養接班人的正確姿勢

這樣做,我家的幾個孩子就交給你了。”

“慢著,我還有件事要問,”馬小芳張口說道。

“這位太太,您請說。”

“我聽出來了,你的工作量其實不大,以後我家孩子的衣服都交給你洗......”

她這是把人家當保姆了,蒂娜聽完露出愕然的神色,

張漢東說道:“蒂娜,我嫂子跟你開玩笑呢,你被僱傭了,工資跟鷹國白領掛鉤三千美元怎麼樣?全面負責四個男孩的教育問題,他們所有的教育安排,你完全可以自己做主,需要什麼費用你到時候直接開單子給我妻子就行。”

三千美元可相當二萬多人民幣,絕對的高薪,於蒂娜露出滿意地笑容說:“好,我現在就可以開始工作,可以去跟四個男孩談話了嗎?”

說是四個男孩,其實小明在子弟學校會更多些,但是張漢東覺得憑著蒂娜的本領,可以補足小明的短板,這也是很重要的事。

“你請吧,孩子們都在那邊。”

見蒂娜朝孩子們走去,馬小芳不滿地說:“他叔,你這錢給得也太多了,三千多塊呢,還不給洗衣服做飯,要我說你讓她走吧,把錢都給我,你們把孩子都交給我,我是孩子的親大娘,總不會虐待他們吧。”

“呵呵...”張漢東發出冷笑,馬小芳這是還不知道蒂娜的工資其實是美元,如今是一美元兌換八塊多人民幣,三千美元相當於二萬多人民幣,如果知道了,只怕會發瘋。

但是張漢東知道請蒂娜的意義,小婉可以每天美美的打扮,參加各種社會活動,創造出來的價值,遠遠超過付給蒂娜的這點工資。

而且有蒂娜的監督,孩子們的學習和生活都有比較高標準的要求,這才是有錢人培養接班人的正確姿勢。最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝