節後上班的第一天，林觀南額外給張浩轉了一萬塊錢紅包。而後又給章惜惜也發了一萬塊錢紅包。

這丫頭雖然有點彪，還對林觀南一點也不客氣，不過她在辦公業務水平上那是沒得說。會的多，願意幹，更能幹好，公司到現在也沒有保潔阿姨。

很多事情她處理的都很到位，就連自問做事情很心細的林觀南自己都不得不承認，章惜惜這丫頭的辦事效率很高。而且執行動力和工作效率高效的相結合之下，聯合效應會放大她自身的很多優點。這麼一來，她有些小缺點林觀南也就不計較了。

比如她現在是林觀南的秘書，可是從來沒有給林觀南倒過一杯茶，時不時瞧林觀南閒著，還指揮他乾點活，幹不好還瞪眼！

林觀南也不指望她伺候自己，她能知道在有客人來拜訪自己的時候，主動上杯茶，就已經很不錯了。

坐在辦公室的林觀南，給章惜惜下達了招聘任務，要求她招一個人事專員。

現在公司三十個員工，每月處理社保、考勤、績效、薪資等等繁瑣的工作就不少費神，好多制度都是他自己隨意訂的，不夠正規。

有道是沒有規矩不成方圓，麻雀雖小，也要五臟俱全。該有的一定要有，做了就一定要做好。

就好比公司員工的每月獎金，都是他自己隨意發的，加班費也是他自己隨意給的。這都不行，必須有制度的約束。

制度可以寬鬆，也可以嚴要求，輕處罰，但不能沒有。人力資源還是一項比較重要的崗位。

除了人事專員，林觀南提議再招一個辦公室文員。現在每個月有太多的單據需要匯總了，章惜惜雖然做的很好，但林觀南覺得不能給她一個人壓擔子，必須找個人分擔一些。

剛安排好這兩個崗位的招聘事項，採購員童謠紅著眼眶敲響了林觀南辦公室的大門。

“進來。”

小姑娘嬌柔的說道：“林總。”

林觀南一瞧，問道：“怎麼了？誰欺負你了？是不是髒兮兮？我這就收拾她，反了她了，天天瞪我也就罷了，還敢欺負別人？”

童謠眨巴著大眼睛，委屈的說道：“林總，給我招個人吧，我實在幹不動了。咱們現在公司貨品有一千幾百個SKU(注：可以理解為商品種類）。

一二百個供應商，我有時候一天就要接洽二三十家。還要盤庫、進貨、安排發貨、報賬等等工作，要確保貨物價格低廉還要貨源充足，倉庫既不能積壓過多貨物更不能斷貨。

我實在忙不過來了啊！每天打無數個電話，我……我每天都要幹到夜裡一兩點鐘。哇……我好焦慮啊！嗚嗚嗚……”

小姑娘說著說著還哭了出來。

林觀南趕忙起身，抽出紙巾遞了過去，安慰道：“別哭別哭，對不住，是我忽略了，我馬上安排招聘。你再辛苦幾天。我這就安排，這就安排。”

林觀南好不容易安慰好了童謠，立馬又招來章惜惜。

“你趕緊給童謠加工資，提拔她當採購總監，這丫頭工作能力有目共睹。倉庫裡的貨品自打我交給她負責採購以後，這麼長時間以來，她就沒出過錯。價格公道，排程有方。

你不許還嘴。先聽我說！

你沒進過貨你不知道。這麼多廠家，她確實一個人不可能忙的過來。是我疏忽了。你瞧你把人小姑娘都急哭了。再給她找兩個人。儘快！”

章惜惜遲疑道：“一下又招兩個人？太多了吧？童謠抗壓能力還行啊！”

“你是周扒皮啊？她每天都睡不了五個小時。人家才22歲，剛畢業，還沒我倆大呢，你別把她累壞嘍。你給她多少錢一個月？”

“5000。你也說了她才22，你就提拔她當採購總監？”

林觀南皺著眉說道：“5000太少了，先給她底薪漲到8000。等負責人力資源的專員來了，讓他再訂績效和獎金制度。

童謠能力絕對夠，這麼多貨品，就算是我親自排程，我都難保不出錯。你沒進過貨，你不知道這裡面的複雜程度。

她現在需要磨練，有水平但太過嬌柔，磨練兩載，必是干將。你立馬再給她招兩個人。一百多個供應商，你指望她一個人玩的轉那是不可能的，不出事便罷，一旦出事就是大事。

這事不能開玩笑，我再說一遍，你必須給她招兩個採購專員，歸她排程。這個崗位可以給5000底薪。獎金另外再算。”

章惜惜說道：“好吧。”

“去吧去吧。”