打敢拼的精神，有幹勁，遇事是真上啊，所以我認為，這是利大於弊！

當然，幹部年輕化也不是一朝一夕能夠完成的，許多重要的幹部，還是有著老同志把關！

而且，老同志和年輕幹部，也可以相互扶持，相互成就啊，組織的出發點和大方向，都是好的！”

有些人年齡大了，已經褪去了年輕時候的幹勁，不再有敢打敢拼的精神。

這時候有年輕幹部過來，與其相輔相成，互相監督，確實是一件好事。

總是想著多做多錯，少做少錯，不做不錯的心思，缺少了那一種精神，那是萬萬不行的。

身為領導幹部，就要以百姓為先，事事以百姓的利益為主。

王父滿意的點了點頭，話語雖然有些瑕疵，但總體來說，王昊的話還是很不錯。

幹部年輕化，也不是絕對的年輕化，只是相對應的，還處於一個初始階段，有著很大的容錯率。

不過，現在進行得比較順利，被提拔起來的年輕幹部，例如王昊，李政言，葉楓等人，還有一些出身平平無奇的年輕幹部，都做出了優秀的成績。

天下英才猶如過江之鯽，可謂是數不勝數，哪怕是萬中無一的天才，那也有著許多人。

出色的三代不少，但對比於平平無奇出生的，還是挺少的，兩者之間的對比，完全是一比九十九的那一種。

如今看到了卓著的成果，組織打算進一步地提倡幹部年輕化，讓下面的班子越來越年輕化。

到時候綻放異彩的年輕幹部，只會越來越多。

王父笑著道：“你已經是一個成熟的幹部了，繼續努力，你身上的擔子可不輕啊！”

……

（王昊父親用王父來代替，以此避嫌，謝謝各位大領導的體諒！）

：()官場：破格提升讓我更加海闊天空