王昊的檔案從發改委，調到了西江那一邊，不過王昊本人，卻沒有立刻前往西江，而是在京城待了幾天，陪一陪家裡人。

這一去西江，又要很長時間才可以回來了，或者說逢年過節，才有時間回來。

而西江那邊，也沒有急著催王昊過去，組織部這邊也沒有催，就好像是約定好的不一樣，都不吱聲，靜靜地等候著。

而發改委，王昊離開之後，常務副主任的位置，也就空了出來。

這就讓許多領導幹部，就好像鯊魚聞到了血腥味一般，都想要衝上去，將這個重要的位置拿下。

經過一番龍爭虎鬥，政治妥協之後，發改委常務副主任的位置，最終花落李家，由在山南任職的李懷民同志擔任。

李懷民從山南調到發改委，級別不變，而且看似待遇也沒變，在山南是二把手，在發改委也是二把手。

但就職務含權量來說，李懷民此次調到發改委，可以說是一個非常不錯的選擇。

發改委的重要性，那就沒必要說了，部委當中扛把子之一。

甚至還有的封疆大吏表示，寧當主任，不當書記啊！

而且，最主要的是，發改委的一把手，也就是顏文主任，他的資歷等方面，已經熬的差不多了。

並且發改委的改變，他也有著很大的成績，可以說是沾了光。

現在的顏文主任，可以說是神清氣爽，因為他已經看到了，他上升的道路了。

一年之後，閣裡有一位閣委就要退到二線上工作，而顏文主任，已經被內定為，替補那位閣委的工作。

踏出了這一步，那可是相當於踏出一大步啊！

到時候只要高升了，那他顏文的身份地位，都將大大的提升了，就連待遇，那也是隨之上漲，到時候他就是一位身居高位的領導人了。

若是可以的話，稱呼他一聲“顏閣老”也不是不行。

試問，顏文主任哪裡能夠不高興呢？！

瞭解了一些未來，而且得知未來成就很高，那顏文主任自然是表現出來，有些“超然”的感覺。

而李懷民來到發改委任職，明顯就是來接班的，到時候顏文主任高升之後，那李懷民就可以接任顏文主任的位置，正式由副轉正，成為一把手！

這才是李懷民的目標！

不然的話，常務副主任這個位置，為什麼會有這麼多領導幹部去爭奪，就是為了去接顏文主任的位置。

在這段時間內，顏文主任可以逐漸地放權，由新任常務副主任李懷民來負責全面工作。

等到時候，他升了，李懷民也升了，這可是皆大歡喜了。

正是因為如此，所以顏文和李懷民，完全是和諧相處那一種，完全沒有一把手和二把手之間的競爭，或者說爾虞我詐之類的。

目標都不一樣了，或者說他們的利益已經是共同的了，又何必去爭鬥呢？和諧相處，相親相愛不好嗎？！

而當李懷民到發改委的第一天，顏文主任親自去歡迎李懷民，熱烈歡迎李懷民同志的到來。

而且還十分感謝組織，將懷民同志如此優秀的領導，調到發改委工作，相信懷民同志，可以在發改委中，創造佳績，讓發改委的工作，更上一層樓。

這些話，那可是發自於內心那一種，完全沒有胡編亂造。

李懷民則是一副受寵若驚的模樣，十分感謝組織將如此重任賦予他的同時，也感謝顏文主任對他如此看重。

雖然人家顏文主任不久之後，就要高升了，到時候也管不到他。

但是他可不能輕視顏文主任，更不能對其不敬，畢竟顏文主任是他的領導，到時候高升了，那也是他的領導，名義上的領導，那也是領導不是嘛！

因為顏文主任高升之後，不分管發改委的工作，但顏文主任級別又在那裡，還是“閣老”之一。

發改委，也是受到閣裡領導與指示的，所以顏文主任到時候，只是名義上的領導。

對於領導，不管你有多大的背景，不管你有多強的實力，那都得尊敬領導，哪怕你對領導有什麼想法，也得保持表面上的尊敬。

不尊敬領導，那是走不遠的，沒有人會：()官場：破格提升讓我更加海闊天空