今天週五，陳大爺反正沒人管，下樓連辦公室都沒回，直接從側門出來，到後院停車場開上自己的紅色越野車，溜了。

但他沒溜出去，下意識來到人力資源部大門口。

下週馬上要考試了，人力資源部是全集團最熱鬧的部門，大門敞開，期望轉為正式編制的臨時員工和報考的年輕人絡繹不絕進進出出。

大樓前廳敞開，裡面每個科室在現場辦公，諮詢臺前擠滿人。

陳小東來這裡應該是想找韓秀麗，讓韓秀麗去京城跟痴呆兒住兩天，辛可言自然得灰溜溜回來。

但他臨到門口又猶豫了，老子又不是痴呆兒的爸爸，他應該自己處理感情之事。

掃了一眼人事科前面的人山人海，諮詢臺後面的韓秀麗在人群中顯得非常出眾。

陳小東頓時連猶豫都沒有了，只有嫌棄，扭頭就走。

走了兩步突然停了下來，因為相對人少的技術人才管理科，幾個女人面前只有兩三個人諮詢，而且每個人都在憑經驗諮詢年長的員工，一個娃娃臉女子非常無聊。

張靜的確無聊，而且她注意力在人事科，韓秀麗說了會把她調過去，結果領導沒有同意，如今的組長是李姐。

她們組集合了後勤、輔助、女人多三大buff，屁大的一個小組，鬥心眼程度堪比三國演義，每天活的戰戰兢兢，一天都不想待了，早知道…早知道…就該上易大東睡我，不對…是我該睡易大東，老孃的未婚夫若是副處，你們都得舔著我，根本沒有勾心鬥角。

“嗨！走神了。”

眼前突兀出現一雙手，張靜看一眼手的主人，瞬間臉如醬色，惶恐起立，“陳處長好。”

陳小東點點頭，屁股坐到諮詢臺一轉，直接到了裡面，拿個凳子翹起二郎腿看她們諮詢記錄。

張靜餘光瞥見科室其他成員早恭恭敬敬站著了，有人諮詢也只是小聲說話，他們不停給自己打眼色，讓上去說話。

小姑娘還真不怕，畢竟是差點睡了易大東的人，面前之人也不過是個副處，“陳處長，您有事？”

“嗯，張靜，技術人才的工資管理條例和績效考核標準為何有二百多項？”陳小東頭也不抬的問道。

“這…技術人員的實際技能和處理能力很難確定啊，一人一個能力，有些人處理一個裝置故障五個小時，有些人一個小時，但有些人維護的區域裝置故障很少，不能說誰比誰強。”

“有道理，你是說技術人員的績效考核都是動態的？”

“是啊，這不是集團規定嗎？考核員、主管領導、現場負責人，三級交叉考核才是員工每個月的最終績效。”

“集團的確有規定，我是在問你啊，你為何這麼清楚？”

張靜一愣，“這…誰都清楚啊。”

陳小東搖搖頭，“這是對技術員工的考核辦法，不清楚的人太多了，想不想換個崗位？”

“啥？”

“別反問我，直接回答。”

“陳處長，漲工資當然願意，沒有人不願意。”

陳小東點點頭，把手裡的諮詢記錄扔到桌上，“張靜，你還不錯，工作認真負責，諮詢記錄雖然你的很少，但你的最詳細。

機電部綜合處綜合維修中心缺一個考核員，兩個任務督辦員，兩個材料管理員，兩個資產管理員，兩個技術管理員，全部是二級科員待遇。

還沒人上崗，畢竟主管也沒上崗，工資比你們後勤輔助部門高一大截，唯一的問題是你需要穿著工裝，戴安全帽到維修中心的副處主管辦公室上班，我推薦你去做考核員，願不願意？”

張靜瞬間臉色漲紅，但她不願放棄啊，這好事可能有些人一輩子也落不到頭上，“當…當然願意。”

陳小東笑了，這女人對易大東一點不怵，是塊好磨刀石，“好，那就下個月先到維修中心實習吧，九月份才會正式上崗。我先走了，你們領導會通知你，到時自己辦理人事調動。”

“陳處長慢走，謝謝您賞識。”

等他消失在門口，旁邊的同事立刻上來恭喜，“張靜，這事秀麗姐絕對做不了主，她讓易處長辦事，易處長求陳處長來辦。”

你們這腦補還挺快，陳小東知道自己跟大東差點成事，讓自己到大東身邊幫忙，化解恩怨又讓自己當大東的跟班。

但張靜面對同事也是點點頭，“肯定是，生產單位二級科員，缺九個人呢，副處辦公室原來還沒有任何人，除了技術員我們女人無法當，其他都可以，