第一次合作，但還是練得不錯。說實在的，沒有制訂正式的訓練計劃，第一場練習狠難練出什麼，但是我就想用艱苦的訓練來給大家一個認識，我們從現在開始已是職業隊了，職業隊就是龐該與過去不一樣。這場雨不得正好。訓練結束，大家都是泥水一身，就像剛打完比賽。我不知道球員們對這第一堂訓練課是什麼想法，但我心裡想，應該會給他們留下印象的。

這一天，幾個老隊員如張衛華、唐全順、林志樺、鄭彥等沒有到。

第二天上午9點30分過了，還有三分之一的球員沒有報到。我意識到這可能是隊員們從心底裡對我有牴觸情緒，或是對我這個“外來人”來點“下馬威”、“殺威棒”之類的把戲。於是，我決定不等了。時間一到，馬上開始訓練，我依然像過去在國二隊和國奧隊一樣地要求。在場上大聲地喊著，催促著球員們努力地去爭球。

訓練完，我又開了個短會。我說，昨天9點30分有不少人沒有到，今天9點30分又有許多人沒有到。不知道是什麼原因，希望我們能夠互相尊重。我希望沒有到的球員能夠向我們教練說明原因。這一天裡沒有到的球員中，有唐全順和鞠李瑾。鞠李瑾是因為前一天雨中訓練受了點涼，回家後發燒了。

來來去去，隊伍始終到不齊。我在申花隊頭兩天的訓練，就是在這樣的狀態下進行的。這時，沒有什麼訓練上的具體要求，對我來說，有多少球員來訓練，是最為重要的，至少說明誰是願意跟著我這個教練，願意在我們這個申花隊裡幹下去的。這裡還有一種信任。

但是，我已經感覺到了，這是一種“較量”，一種無形的較量，考慮了再三，也為了爭取更多的隊員能留下來，我再一次宣佈，如果明天還不能按時報到的，不管是什麼原因，捲鋪蓋走人！我想借來訓練的球員把我的話傳給沒有來的隊員，我不能一直防守而不反擊。

我接手的居然是這樣一支散漫球隊，如果沒有好的作風、沒有意志力，這樣的隊伍能打勝仗嗎？我要做的，也是最應該做的，便是把這支隊伍整頓好，讓他們有嚴明的紀律，讓他們知道自己的責任，知道自己應該做什麼，不應該做什麼！

有朋友對我說，根寶，這是上海隊，不是你過去的國奧隊，你不能用過去的那一套來管理這支上海隊。應該有所不同啊。我說，比賽場上，對手是否會因為你是上海隊而放鬆壓力？事實恰恰相反，正是因為是上海隊，人家踢得更兇！

第三天，願意留下的都沒有遲到。我想，這就是我的基本力量了，我應該緊緊抓住。這是申花隊的基礎！我得充分利用我新上任的威勢，狠狠整頓，嚴格要求，嚴格管理，一定要帶出一支紀律嚴明、作風硬朗的球隊來！我對此非常有信心。

8。七名老隊員不想幹了

但是三天後情況又有了變化，一些老隊員提出不幹了。

上午，守門員賈春華來找我，提出他不想幹了。他說，不是因為你徐教練上臺才不幹，也不是吃不起苦，而是對這項事業並不由衷地熱愛了。但他又說，我能跟著隊活動嗎？我回了他一句：“你既然對你自己的事業不熱愛，還跟著隊幹什麼？”我又說：“你打萬寶路盃賽時守住了5個點球，龔副市長專門獎了你1萬元，你能白白地把這些榮譽都丟掉嗎？你再回去考慮一下。”

下午，另一位守門員蔡建林也提出吃不消，不想幹了。蔡建林沒有找我，而是透過桑廷良來跟我說的。那時我們一共才只有這兩個守門員，都走了，誰來守門？我挺生氣。但又想，為什麼一天之內兩個守門員都提出要走呢？原因是什麼？是不是我在俄羅斯找了守門員庫茨，他們感到有威脅了？我向鬱知非彙報，又給金永昌主任作了彙報。當時球員的關係都還在體委。

金永昌讓我去他家裡談。金主任對我說：“體委全力支援你的工作，有些老隊員真不想幹的也不要勉強，但不想幹的原因要摸清楚，我想可能還有其他原因，還是要多做做工作。”第二天，我們做了工作後，蔡建林等人又留了下來。但是，仍有一些老隊員不想於。我對此很難理解，這是為什麼？他們從小就與足球結在一起，好不容易到了現在的層次，就這麼輕易放棄，不可借嗎？這裡面到底有些什麼原因？我決定親自找他們談。

我最先找了鞠李瑾。鞠李瑾是個不錯的球員，很有實力。儘管我沒有親自帶過他，但曾經把他列入國家集訓隊的名單。我告訴他，一，你的年齡還不大，還能踢球；二，你的身體條件比較好，現在你的水平還夠得上入選國家隊，三，你也入選過我的國家集訓隊，我們應該還是彼此瞭解