，更不應無中生有，動搖改革的決心。”

關於老隊員，龔副市長也說：“今天我再講一遍，再給一次機會，如果還不想到隊，那就不會再有踢球機會那天會議，我們全隊參加，隊伍整齊，沒有打鬧，更無抽菸。這是我們申花隊第一次在公開場合亮相，大家的反映都是：隊伍變了。

9。“道聽途說”加感覺，我訂出第一份工資單

隊伍基本穩定後，俱樂部一些工作也開始展開。教練球員的工資待遇問題，也擺到了重要位置。制訂工資這樣的事情是非常複雜的。但俱樂部鬱知非很相信我，讓我給俱樂部做個工資表。

這可是第一份職業球員的工資單。怎麼做？基數是多少？全無參考文字，又不能拿國外俱樂部的來參考。我只能“道聽途說”加上自己的感覺，擬訂了一份初步的工資單。當時，中國足協定下的球員月工資上限是1500元，後來條例又做了修改，允許俱樂部根據自己條件制定。我聽說廣州太陽神隊定的工資是2000元，上海阿克發隊定的是1300元左右。而當時上海體工隊一線運動員的月收入約1000元，教練員約1200元。

根據以上情況，我把平均工資定為1500元，分高中低三檔，范志毅最高，2500元；劉軍等隊員中檔，為2000元；吳承瑛、謝暉等年輕隊員是低檔，1000元。

比賽獎金，我定下的是贏球主力隊員3000元，替補隊員500元。

工資單具體如下：

范志毅2500元，李龍海2500元，成耀東2000元，李曉2000元，陳偉2000元，劉軍2000元，蔡建林2000元，賈春華2000元，朱琪1800元，申思1800元，吳兵1500元，黃翌1200元，毛毅軍1200元，姚俊1200元，陸緯1200元，朱炯1200元，謝暉1000元，張勇1000元，吳承瑛1000元。

教練員：徐根寶3000元，桑廷良2000元，顧兆年2000元。

這是申花俱樂部第一份職業球員工資單。這份工資單後來得到了俱樂部的批准。

10。非常感動

申花隊第一年相當艱苦，說起來可能有人會不信，隊裡連一個球都沒有。你能想象嗎？踢足球的居然沒有一隻球！我們是向青年隊借了10個球才進行訓練的。我當教練經歷也不算少了，但這種條件我還是從未碰到過。

那時隊裡窮，可真是窮得連訓練服都沒有。分隊比賽服裝要有區分，怎麼辦？還是桑廷良有辦法，不知從哪搞來了布套衫，往身上一套，能看出不同就行了。伙食更不用說，當時隊裡的伙食標準低，後來申花懼樂部定下每人每天30元，但是食堂管理不善，燒飯師傅的水平也不行，隊員們反映說隊裡的菜還沒有家裡媽媽做的好吃。

食堂是間破舊的大房子，四面通風，那時正值冬天，菜上來就冷。吃飯時大家圍坐在一個巨大的砧板周圍，有點像過去大躍進時代農村裡吃大食堂。

宿舍正在裝修，中午就在沒有裝修的北房休息。那幾天，正是天寒地凍，洗完臉毛巾掛上不久就會結冰，沒有人敢睡覺，大家都怕感冒。

1993年正是上海三年大變樣的第一年，到處在修馬路，修高架，幾乎每條馬路都堵車。那時候隊員的經濟狀況遠不如現在，不敢每次訓練都叫計程車，因此經常有遲到的。據桑廷良統計，第一個月隊裡遲到累積次數有一百多次。我從不聽隊員解釋，遲到就是遲到，不管是堵車還是別的原因，只要是遲到，哪怕一分鐘（當時我讓桑廷良和顧兆年站在門口拿著秒錶等著）也得受罰。經過將近一個月嚴格治理，遲到現象終於漸漸減少了。

有一個星期天，一早起來便見窗外一片白茫茫的大霧。我們都以為今天9點30分前肯定集合不起來了。那時我們是一週訓練七天，誰知9點不到便有球員三三兩兩地來了，不到9點30分，全體隊員竟然無一人缺席！其中吳承瑛是早上五點多就起床擠公交車來的，當時我真的非常感動。我在集合時對大家說道：“今天這麼惡劣的天氣，沒有一個遲到，非常可貴。大家從很遠的家裡趕來，並不在於為了參加半個小時的跑步。這點運動量對於一個職業球員來說不會有多大的作用，這裡最主要反映的是球員的精神，我們整體的精神，這支隊伍是具有嚴明紀律的，而這對於球隊的建設和打勝仗，是非常重要，我感謝大家！”

這一天我特別興奮，特別有感觸。從第一天報到，時間過了半天仍沒有集合起隊伍，到漫天大霧卻無一人遲到，這支隊伍的