，公司崩盤是早晚的事。”

主持會議的總工不敢擅自作主，他與財務室主任交換了下眼色，說：“我們立即給老先生彙報”，當即撥通了新加坡老闆何的電話。

老闆何自然一百個不同意，肖像故意據理力爭，並甩出“如不同意我就辭職”的狠話。他原以為至少老闆何會認真對待自己的提議，考慮考慮，從而在辭職的要價上，待價而沽。

誰知，老闆何當著總工和財務主任的面，就迅速做出了決定：“肖先生要挾公司同意他的提議，當面說公司壞話。如果誰認為他是公司少不了的人才，跟公司離心離德，誰就可以離開。肖先生辦事有能力並勇敢，可並不意味他有特權可以恃才自傲。他可以離開。”

經老闆何授權，財務室主任簽了肖像結束外派工作，回原單位的意見書。

聽說肖像要走了，芳菲、羅班長和崔經理等一干人包了包間給他送行。

歌聲嫋嫋中，肖像向崔鶯鶯打聽KTV歌廳7號小姐（梅梅）。“早走啦，就是那次陪你後的第二天，就結完帳走了。”，“到什麼地方去了？”，崔鶯鶯看看他：“我不知道”

“噢，才認識一次就喜歡上她了？”，崔鶯鶯有些驚奇：“我這兒漂亮妹兒多的是，要不要我給介紹？”，肖像把指頭豎在嘴唇邊：“噓！唱歌、唱歌，來，崔經理，我們合唱一曲‘無言的結局’”。

（未完待續）手段　。　想看書來

十五、大夢醒來（完結篇）

十五、大夢醒來（完結篇）

肖像重新回到了食品公司。

適時，公司開發辦已撤消，其職能併入了財務科。經公司經理會研究決定，肖像到公司工會工作，任常務副主席。

這是個養老的工作，清閒無聊甚至可有可無。可有——國企無論怎樣改革開放，組織機構齊全那一套一直沒變；可無——到各部門和老工人家中慰問送紀念品，組織抗洪救災，組織公司一年一度職代會外，平時幾乎都閒著。

幾個月下來，肖像明顯長胖。

形勢依然很嚴峻，國有企業的狀況從根本上沒得到好轉。相反，中央工作會議還進一步提出：步子再大一點，思想再解放一點。國有企業又一次掀起了促進破產、關、停、並、轉的高潮。商業局也開始動盪不安，一些較閒散的科室已撤併。

局裡那位胖胖喝酒如喝水的業務劉胖劉科長，在一個早晨變成了資訊員；原來見了各局屬單位頭兒就拉長臉的錢統計，成了下崗待業人員，一天纏著各單位頭兒要“貢獻餘熱”……

而商業局屬下的食品公司，也沒空閒，改革開放與轉變觀念等等，又一次被提到議事日程上來啦……一幫頭兒們臉色凝重地天天開會；工會張主席人緣好，往昔整日笑嘻嘻的；如今，腳步匆匆，還算清秀的臉頰上，彷彿堆積了更多的沉重。

張主席今天從局裡開會回來，與肖像閒聊，說：“公司又要裁減富餘人員，不過這次政策很優惠，保留工齡，關工資總額的90％；如果不是要退休了，我都準備走了。”，肖像笑笑，他知道她的意思。

自外企回單位後，如何安置自己的工作很使頭兒們頭疼。各科室人員都滿滿的，可又不得不安置：國企一次次無情的裁員，讓大家更加絕望和擔心；民營企業的日益興起與相對國企更高的工資待遇和挑戰環境，則不斷吸引著國企中的骨幹加盟。於是，“孔雀東南飛”，飛得國企只乘下些守在地上不能展翅飛翔的人啦。

肖像到工會，使原來和張主席關係親切友好的盧女士辦事員，明顯受到威脅。

比肖像大一輪的辦事員，家中老公早已下崗，正上初中的兒子用錢厲害；辦事員勤勤懇懇的工作，就盼望著張主席退了休，頂上去吶。這下好啦，會說會寫還在外企呆過的肖像來了，這不明擺著是與自己過不去嗎？辦事員就盼著肖像有一天停薪留職。

而對張主席來說，肖像固然有才能幹，但他的恃才自傲和桀驁不馴又令她大為頭疼。

而肖像也有氣。

自己呼風喚雨慣了，正幹得興起，眼見得鵬程萬里，卻被批發到老頭老太婆盈門的工會工作，煩躁極啦。何況，他習慣於形象思維和海闊雲天的頭腦，對嘮嘮叨叨循循善誘的工作，總熱愛不了。一個30好幾大大咧咧連自己腰包有多少錢都沒理清過的男人，每天面對角、元、分的零鈔收支和年邁退休工人們顫悠悠的傾述，簡直比被判死刑還難受。

肖像忍著，努力適應著新的工作環境和工作需要。

辦事員外出回