隨著孩子的出世，隨著鍋碗瓢盆進行曲的奏響，隨著家境的如心如意，潘虹在滿意這種大家認為的家庭幸福的同時　，心裡卻總有一種缺憾，總感覺生活太平淡，太沒色彩。雖然老公在公司職位不斷升遷，收入也越來越高，但在潘虹的眼裡，老公身上少那麼一種層次和品位，少那麼一種浪漫情調，更重要的是少那麼一種對社會的控制力和影響力，感覺老公只是個木訥死板的小男人。在潘虹的腦子裡，她不希望自己只是做一個小女人，渴望有一個平臺使她能夠在社會上有番瀟灑有番作為。所以當遇到周明春的時候，感覺這個男人，風度優雅，言行大氣，精明敏捷，正是她所欣賞所敬慕所傾心的那種灑脫豪情的大男人！當和周明春親密後，大男人熾熱的慾火又把她的情慾充分點燃了。這兩年來，頻繁地和周明春約會九女紅，開始經常對老公說有學生家長請客，後來又總說有廣告客戶應酬。每次打電話給老公，老公總是說，好的，孩子我管。每次她晚上很晚回家來，老公總是看著電視等她。今年老公當了公司副總後，他也照應不上孩子了，就僱了一個保姆專門做飯帶孩子。兩口子經常是早晨走了，中午不回，晚上才和孩子見一面。

第38節：電視臺長（38）

潘虹洗完，輕步走進臥室，見老公已鑽進被窩歪著身子在看書，就也換了睡衣躺進了被子。她和往常那樣趴在老公的身上，摸著男人的耳朵，問，今天又來客人了？老公把書一合，仰面摟抱著老婆，摸索著女人的屁股，說有一撥外地客商來。女人扭動著身子研磨了一會兒男人，男人逐漸興起了，就要動作，女人卻呵呵一笑，翻身下馬，說，明天叫你吃個夠！睡啦！

＇16＇週一下午，張鎮主持召開臺長辦公會，研究確定改革方案和監督考核辦法。看完草稿，周副臺長說，部主任的競聘，是不是規定個範圍？比如規定只允許現有的副主任以上幹部報名？張鎮說，我看就徹底放開！打破一切身份限制，誰都可以報名！這才體現改革的力度和我們的決心嘛！趙副臺長說，對！鼓勵人才冒尖嘛！周明春見是二比一，就皮笑了一下說，我是擔心有的主任落聘。張鎮認真地說，萬一有落聘的，咱們另外安排，要考慮到一個同志的歷史貢獻。

周明春又指著廣告部的任務基數說，1200萬是不是太高？萬一都不報怎麼辦？張鎮說，我看啊，也許一競爭，上了1500萬呢！趙小文說，起點高點，就有壓力嘛！又是二比一。

周明春感覺有個問題必須爭一下，說，不允許本市廣告公司代理本市的廣告給我們臺，這條，人家會不會說我們違法？人家去告我們怎麼辦？張鎮不解，違什麼法　？周明春說，《反不正當競爭法》啊。張鎮對周起了疑心，口氣也就堅決了，他們是在跟咱搶飯吃！跟咱爭奪廣告！再說，咱要什麼廣告，不要什麼廣告，咱說了算！誰願意告就叫他去告！趙小文也說，也好防止他們給咱壓低價格！應該限制他們！

又是二比一！周明春忽然感覺，這個張臺長看著隨和，其實凡事都很有主見，並且不容他人反對。他對張鎮不好說什麼，因為人家是第一把，人家怎麼搞都有人家的道理。可對老趙就更加反感了。本來他倆關係就不怎麼順當，過去就愛抬個槓。可老童那時，三人研究事情，他和老趙有了分歧，二比一的一總是老趙。現在自己成了那個一，就感覺不是滋味了。有了情緒，也就什麼都不說了。

第39節：電視臺長（39）

最後，張鎮說，這次改革，咱要分四步走，一個戰役一個戰役地打。第一步是動員。第二步是對廣告部主任競爭聘任。第三步是對法治頻道總監競爭聘任。第四步是其他部室和節目。周趙二位完全同意。

週二下午，全臺職工大會在隆重、嚴肅氣氛中召開了。因為涉及到每個人的切身利益，所以大夥聽的格外認真，記錄的也格外仔細。大會一結束，人們就默默地朝外走。

按照步驟，週五上午對廣告部主任進行競爭。報名時間截止到週四下午四點。

廣告部在電視臺的位置可以說是舉足輕重。因為廣告部的收入佔全臺收入的80％。另外那20％，是靠一些創收節目和組織一些文藝活動拉取贊助。這次改革，給平川電視臺廣告部主任的政策是，二年合同期限，完成自報的當年任務數，提成10％；超額部分，提成40％。同時還給5％的業務經費。在設定這個比例時，張鎮是參考了外省幾家市電視臺的廣告政策，體現出鼓勵多拉多提的意圖。事實上，由於臺裡定的競爭標底起點高，再加上競爭者的抬標，無論誰幹了廣告部主任，在二年內無論怎麼折