秦素隨著檢查工作的評審專家組到的第一家託管醫院，就是聲譽最不好的這一家。

秦素在路上，已經看了這家醫院自己提交的自查材料了，他們自己倒是寫得很好，好像沒有哪裡不好似的。

等到了醫院，開了個說明的短會，大家就分散開來，各查各事了。

這家醫院開了感染科，其中收治結核病人，所以秦素才跟來的，但這家醫院不大，檢驗科也不大，從事微生物檢測工作的工作人員只有七八個人，開展一些常見細菌的檢測，結核也是其中一項。

但本院不一樣，微生物檢測也分了好些組，所以跑來這裡檢查，就只好每組都來了人。

這下這家醫院就慘了，面對這些慧眼如炬又從業多年有精研方向的專家，什麼問題都能被看出來。

秦素對照著評審表默默檢查了一陣自己要檢查的工作，很快就發現了很多問題，或者說基本上全有問題，再一看醫院的lis系統裡的東西，發現的問題就更多。

等其他同事都和實驗室的工作人員交流得差不多了，他才把找出的問題同科室的負責人進行交流。

例如：“為什麼你們去年查了1600多份病人的血樣結核抗體，抗體只有16份陽性，而這些病人，我在系統裡抽查了二十人，由感染門診送的樣本是2份，佔百分之十，其他都是院內其他科室住院病人的樣本，佔百分之九十。但我查了一下，你們確診的結核，你們自己的報告寫的是五百多人，五百多人，即使這16份抗體陽性都包含在內，你們算算你們這個抗體檢測陽性率才多高，你們為什麼還要一直使用這種產品呢，這個結果對病人根本沒有任何價值不是嗎？而且你們全年都在使用這種產品！”

負責人賠笑道：“這個，我們也知道啊，但買什麼產品，也不是我們科室說了算，是採購買什麼我們用什麼啊。”

秦素搖了搖頭，“那你們就沒去抗議嗎？你們自己的工作，結果這麼差。第一種可能是產品質量的問題，第二種可能是你們的工作質量的問題。”

對方只得笑笑。

秦素滿心無力，說：“你們就只開展了塗片和抗體檢測，是不是？”

對方點頭：“秦老師，你看嘛，我們微檢科室很小，又不怎麼掙錢，我們給領導打了報告，說給配更大的實驗室，再多開展一些檢測專案，但領導不批准嘛，我們也沒辦法。”

秦素不知道該說什麼好，當然，每個位置的人都有自己的難處，只是：“剛才抗體的工作質量很差，你們認同這個結果吧。”

對方自然無法反駁，只能笑。

秦素又說：“我看你們塗片，你們實驗室完全沒有儲存以前的片子，也沒有每天的室內質控記錄，而且樣本質量也不高，我看了你們系統裡的資料，你們痰塗片的陽性率低到只有百分之幾，連纖支鏡的陽性率都這麼低。你們開展的專案，都做這麼差，怎麼要求增加檢測專案，可以做得很好呢。你們的室內室間質控到底是在怎麼做？”

對方愁眉苦臉，說：“我們人這麼少，每天工作量特別大，根本沒有辦法。”

秦素不想再說什麼了，把表上的各項都填好後，就讓他簽字。

對方嘆了口氣，知道和他求情也沒作用，就簽字了。

秦素以為自己這裡的工作結束了，只需要把表交給檢驗組的評審組長就行，沒想到在臨床查感染科的同事就給他打了電話，讓他過去幫忙。

秦素只好趕過去了。

查感染科結核方向的同事，是位年輕女同事，大概是保養得太好，說二十幾歲可以，說三十幾歲好像也對，但看她的氣勢和表情，也許也四十歲了。

秦素和她認識，還有專案合作，所以對方隨口就叫秦素來幫忙，其他同事估計都還不好意思叫秦素幫做事。

秦素過去問：“康老師，什麼事？”

康醫生說：“他們這裡的病歷亂寫，我把我覺得有問題的病人的單子打出來，你替我去他們檢驗科的lis系統裡，一個個地查他們的檢測結果，看他們是不是亂寫。居然說在這裡查不到lis系統結果，那你就幫我過去查吧，看他們還能說什麼！”

秦素拿著單子應了。康醫生比姜主任的性格還要火爆，病人挨她罵後投訴她的情況時有發生，現在在這裡罵這邊的醫生，肯定要比罵病人更沒心理負擔的。

秦素去檢驗科的系統裡替她查了，發現果真有一些問題，有資料上的造假，有些病人檢查結果明明是陰性，但是病歷上寫了陽性。