新棟:唔，明白了！裴先生，說了踏實工作是好的，但也要搞好職場中的人際關係！現實生活中也有很多的地區偏愛，就像那個北京戶口？完全就是怕這個人的背後有什麼關係，牽扯一些利益！所以上司才會對他那麼的好，不惜抹滅另一個人的勞動成果！也要優待北京戶口。

他還說了？讓我們想好未來需要做些什麼行業！另一個就是，一些人會瞧不起你？你要用實際行動打臉那些人。還有安排崗位的重要性，如何為你的員工？找到適合他的崗位，這就是上司該操心的事情了。

上司在面試員工時，一定會看員工是否有從事他家行業的價值？看看員工能不能為自己創造價值，人力資源(hR)！

在工作的同時，也要儘量的陪伴家人？兼顧家庭和工作！讓這兩個事情達到一個平衡點。

你所遇到的困境，只有你能為自己解決？靠誰，誰都不行！不如靠自己管用。

就像一家公司的上市，需要合夥人以及主事人，付出非常大的精力和時間，才能把公司上市做到最好！就是上市了還有一個試運營的期間，倒閉可能就是一眨眼的功夫。

上市的人，卻要付出傾家蕩產的代價！環環相扣？沒有人會一直得利！好人也不會一直得好報，壞人也不會一直平安無事.不被人抓到。

有些事就是這樣，別到了頭？追悔莫及就行了。