他坐在黑色的沙發上，面前還有一個玻璃杯。杯中只有純淨水，符合他多年來的習慣。謝平川端起杯子道：“每個人的想法都不同，怎麼堵住別人的嘴？防民之口甚於防川，我認同這句話。”他毫無保留地兜售經驗：“對於公司而言，你的能力更重要，在正常的工作環境裡，如果你不可替代，保持合理的交際圈，沒必要關注所有人的評價。”徐白鄭重地“嗯”了一聲。她的確聽了進去。也不知道為什麼，好像更喜歡謝平川了，畢竟他這麼善解人意，可不就是惹人歡喜？徐白不過腦子問了一句：“哥哥，何興懷罵我的話，也是表達自己的意見嗎？”“他不一樣，”謝平川放下杯子，竟然立刻改口，人身攻擊道，“他沒有存在的意義。”這話說得扎心。徐白卻認為何興懷受之無愧。當天下午三點半，徐白從謝平川辦公室出來，心底好像鬆了一塊石頭。謝平川一路跟進電梯，親自把徐白送到五樓——雖然他的時間很緊張，下午還要去董事會。他們在辦公室外分別。約等於變相承認了。謝平川的身影消失後，等待已久的葉經理出現了。“徐白，我看過你的郵件，也接到主管通知了。”葉經理一如既往，戴著一副金框眼鏡，他站在辦公室的門口，一隻手放進外套兜裡，另一隻手用來推門，好讓徐白在此時進來。室內的氛圍與平常不同。窗外的大雨依然在下，雨點淅淅瀝瀝，帶著冷風颳過的輕響，還有寫字樓外的大街上，那些汽車的車輪碾過水溝的呼啦聲。組內的同事們，大部分還在專注工作——比如趙安然和宋佳琪，還有一小部分，不知所謂地四處張望，旁觀今天的戲劇場面。何興懷站在他的位置上，低頭收拾著自己的東西。他們部門的主管十分客氣，下午約談了何興懷之後，還給他泡了一杯熱咖啡，表面上也是客客氣氣，讓何興懷不要有心理負擔。何興懷滿心以為，主管要聽他解釋。如果現實的殘酷有聲音，那他當時已經振聾發聵。主管根本不聽過程，談來談去，只有一個言外之意：你不適合公司文化，也不勝任現在的工作，請你離開，祝你好運。原本就在實習期，連轉正的機會都沒有。主管連時間都不想浪費，能給何興懷泡一杯咖啡，自覺已是仁至義盡。何興懷最後聽到的一句話是：“明天你不用來上班了，我通知了葉經理，你回去收拾一下東西吧。”那句“收拾一下東西”，基本就等於“你早點滾吧”。早前何興懷也聽說過it企業，比如偷偷刷幾盒月餅，當天就被開除的公司。他本以為恆夏倡導“以人為本”，會和那些公司不同，結果天下烏鴉一般黑。他越想越氣。辦公桌邊，還擺著鐵藝花籃，裡面裝滿香根鳶尾。對面的同事道：“這花蠻好看的，你都帶走嗎？”那名同事出於感懷，還安慰了一句：“走出恆夏集團，天地仍然廣闊，你法語那麼好，祝你前途似錦。”另一邊有人接話道：“是啊，再回巴黎也行呢。”何興懷進組沒幾日，口頭禪就是——“我在法國巴黎的時候。”別人眼中的法國巴黎，是館藏萬千的盧浮宮，是紙醉金迷的紅磨坊，是塞納河畔的聖母院，是繁華如錦的香榭麗舍大街。但對何興懷而言，巴黎也是與人合租的、十幾平方米的小公寓，是貧民區裡攔路打劫的阿拉伯人，是一貫縱容犯罪的寬鬆法律，是表面不明顯、內心深藏著的種族歧視。出國就像圍城，有些事，只有出去了才知道。言辭難以形容，除非親身體會。他在巴黎的公司混不下去，拜託了一圈熟人，苦苦等待了很久，才得到了恆夏的機會。何興懷沒有繼續收拾，他轉過頭看向了徐白。不遠處，趙安然起身，抱著檔案走近：“我還不知道發生了什麼，沒想到是這種結果。”他彷彿很瞭解何興懷的性格，手裡拿了一張超市購物卡。趙安然把購物卡給他：“興懷，就當餞別禮了。”有些時候，小恩小惠比想象中更有用。何興懷接了購物卡，嘴上還說：“幹嘛這麼客氣？我走了，又不是因為你。”聲音嚷嚷有點大，故意說給別人聽。他本來只有五分怒氣——直到徐白和一個男人站在門口，而那人西裝革履，風度翩翩，極其引人注目，女同事紅著臉小聲道：“是謝總監。”幾位女同事相視而笑，彷彿能瞧見謝平川，就是一件飽眼福的事。再看徐白，雖然拉開距離，仍然態度親近，用腳趾頭想都知道，她八成是去打報告了。職場小人——何興懷作如是想。他終於理通，為何主管不聽解釋，直接將他掃地出門。趙安然還小聲安慰道：“有些事，不是人力能改變的，我們都知道你有水平……”講到這裡，趙安然笑得純善，他效仿何興懷的交流方法，也即喜歡用外語和人說話，來彰顯自己的不平凡——趙安然也用英語祝福道：“i a sure you will fd a role where you　ake a good t