比較有限，我們希望你能進去再一次遊說。如果成功的話，或許我們可以透過這個企劃書。”周映彤點點頭，彭國華和吳楚楚算起來是周映彤的師兄師姐，是比黎華、王瑞恩還要早兩代的歌手。他們在退出歌壇之後就進入到時代唱片，也是在黑膠唱片廠事件之後進入到管理層，和周映彤一樣屬於少壯派和改革派。但是因為有董事會的掣肘，因此二人的改革計劃一直被延期。所以他們才會如此盡力地支援周映彤，希望能透過周映彤這份企劃書打破董事會保守勢力的圍剿，闖出一條路來。走到會場之後，周映彤自然能感覺出很多不一樣的情緒。以吳楚楚為首的改革派自然是投以鼓勵的目光；保守派們則是嗤之以鼻；當然還有中立派探詢的目光。周映彤深吸了一口氣道：“我向各位董事閣下們應該知道，時代唱片已經到了生死存亡的境界。”“小姑娘的話太危言聳聽了吧？”一個老者冷哼道。“徐董，讓周映彤將話說完。”吳楚楚客氣地道，“好歹她也是公司的藝術總監，算是公司的一線人員，公司是好是壞，她還是有發言權的。”大部分音樂公司是採取雙線管理，行政人事財務是一條線，而藝術創作又是另外一條線。雖然理論上時代唱片的總裁是比時代唱片藝術總監等級和許可權更高的職位，但是真的在時代唱片內部來說，藝術總監則是更重要的位置，它決定了時代唱片的發展方向和藝人的培養方向。所以相較於總裁先生，周映彤這個藝術總監更能瞭解公司的真實生態。“時代唱片以及我們的附屬公司太陽音樂，大約每年為公司選拔將近1000名的訓練生，但是這些訓練生每年卻只有10人能夠獲得出片機會，也就是說我們每年花費的培訓費用、選拔費用和宣傳費用只有10能獲得回報。而這出片的10個新歌手中，真正能讓我們不虧錢的歌手大約只有三到四人，而至於能支撐起公司盈利的歌手到目前就只有蕭薇薇那批老歌手而已。”周映彤一邊說，一邊吩咐人將她早先製作的一份報告發了下去，“公司目前的贏利點只有一個，版權收益。因為時代唱片的悠久歷史，我們的版權庫擁有全華夏最豐富的音樂資源，而憑藉這些老本，我們的確還能活下去，但是要和大都會、新星一較高低？對不起，我們已經沒有那個資本。此外我還必須提醒各位董事，顧辰已經有了他的chen’s ic ltd，蕭薇薇也有了她的薔薇音樂工作室，五月花也有了五月花工作室……我們如何能保證其他暢銷歌手不會成立屬於他們自己的版權公司呢？一旦我們淪為這些暢銷歌手的發行公司，我們不僅將很快失去‘三大唱片公司’的光環，也會很快面臨關門的危險。所以我才在最近提出了‘曙光計劃’，想在公司內部儘快挖掘一部分新生代暢銷公司來填補未來可能的空洞，但是目前效果並不明顯。顧辰的企劃書給了我另外一個思路，我們可以培養出不同等級的歌手來盈利。一線歌手自然還是依靠唱片和演唱會來盈利；二線歌手則是依靠唱片及寫真、商演來盈利；三線歌手則是將唱片當作跳板，我們要為他們提供轉型的機會，然後依靠抽取佣金和廣告來盈利；四線歌手則是讓他們去當偶像藝人或通告藝人，我們抽取佣金便是了。這樣我們才能拓寬公司的贏利點，不會將雞蛋放在一個籃子裡。”