關燈 巨大 直達底部
親,雙擊螢幕即可自動滾動
第305頁

唱片的話,孩子們的聲帶就會出問題。同時,變聲期結束之後,孩子們的嗓音還能不能唱歌,還能不能被市場接受,這是個大問題!第二,這個時候也是孩子們最重要的發育期,我們不可能為了孩子們的形體而去控制飲食,這對孩子們的未來不好。於是我們就不得不面對一個問題,孩子們的身材會短暫走樣,身材變形的偶像是不能再成為偶像的。就算我們平穩地闖過這一關,我們還不得不面臨偶像的生命週期。一個偶像能紅三年就屬於成功了,紅五年算奇蹟,紅到十年以上那就是有神在眷顧了。因此偶像們必須在大紅大紫的時候思考轉型,轉型失敗或沒有轉型都會被市場淘汰。我還要提醒你們一點,的變聲期剛好和他偶像壽命的末期撞上了,你們想過如何處理嗎?”江爸爸身為資深星爸自然也會關注娛樂圈,每年唱片公司都批次推出至少百餘位新人,可到了年底唱片大賞的時候,能留下十幾個新人就不錯了。至於他們當中還能發行第二張專輯的,恐怕一隻手就能數過來。而能撐到開十年紀念演唱會的,恐怕每十年也就那麼五、六個吧。震旦國龐大的正版消費市場造成了唱片業的極度繁榮,也給了不少獨立歌手許多機會,但這也等於給了聽眾們無數的選擇。就好比收視率一般,當電視機裡只有老三臺的時候,電視劇或電視節目沒有50以上的收視率就不算成功;可當電視機裡有了成百個電影片道的時候,電視劇能有1的收視率就算大紅大紫,如果能有5收視率就敢自稱年度國民劇了。江爸爸很清楚,別說整個娛樂圈了,就孫平自己的公司裡每年有多少新人需要上位?的成功是完全可以負責的,今天出來一個,明天就會有pot、opt等組合紛至沓來。搞不好,連一輪歌手(即依靠一張專輯上遍所有綜藝節目就消失的藝人)都做不了。“孫總,那您看有什麼辦法可以解決這個問題麼?”江爸爸問道,“畢竟也是咱們公司的藝人不是?如今能到這個位置少不了您的栽培,怎麼著也不能那麼倒下吧?”“接下來的計劃我們都有,我希望的是你們能尊重我們的專業意見。”也無怪乎孫平想打壓下這些星爸星媽。和颶風文化是十年的長約,但是才走紅,這群星爸星媽就在聯絡律師想解約。粉絲都覺得十年長約還是新人分成,太委屈偶像了。可對於經紀公司來說,需要培養多少個組合才能有一個出道呢?而又要出道多少個組合才能賺錢呢?孫平討厭被人摘果子,何況孫平也不反對在合適的時候和換籤其他合約,但是這種端起碗吃飯,放下碗罵孃的做法是無論如何不能容忍的,所以孫平才想敲打一二。