這種觀點時至今日還有非常大的市場, 職場對於女性的歧視說白了就是這種觀點的延續。女人在職場成功了，那就是她與大老闆或某個資本有不能明言的關係。“我接下這個劇本了，但是我有兩個請求。”白瑜玢說道, “第一, 我至少需要半年的時間去閱讀這段時間的歷史，同時我還需要精通這個歷史的專家來充當我的顧問；第二，選角權方面我要有一定的發言權。”白瑜玢知道在製片人中心制之下, 導演的權力被限制得非常嚴。但是白瑜玢不甘心，她必須爭取部分權力到自己手裡，否則她還真不敢為最終成品負責。“沒有問題，你需要學習時間和專家顧問的事情，我們會幫你調整。如果有必要的話，我還可以安排你去東海大學歷史系旁聽相關課程。”李瑋對於白瑜玢的學習態度還是很滿意的，他最怕一些導演對歷史毫無瞭解就去拍片，結果拍出來的東西貽笑大方。“選角方面，你身為導演自然也有發言權和投票權，你放心，我們的選角制度沒有那麼不尊重導演。”李瑋自然曉得白瑜玢在擔心什麼，因為在電影高度工業化之下，導演往往也會淪為製片流水線上的一道工序而已。很多製片公司往往是自己選好了所有的主角配角之後，然後再通知導演來拍攝。這其實除了對導演不尊重之外，更是抹殺了導演的創作能力。為什麼很多大導演的男主角或女主角不是固定某個演員就是極其相似的那幾個演員呢？因為這種型別的演員能給導演帶來靈感，可以稱作是導演的“繆斯”都不假。只有和自己喜歡的演員合作，導演們才能在拍片的時候迸出火花來。所以李瑋工作室的導演選角一般是導演、選角導演、製片人和演員工會代表四人在場，其中擁有投票權的是導演、選角導演和製片人，演員工會代表在場只是為了見證而已。“如果沒有問題的話，你現在就可以準備入職了。如果暫時沒有地方住的話，我們公司有單身公寓提供，具體你可以向人事那邊諮詢和申請。”離開會議室之後，白瑜玢被亞歷珊德拉帶著去了人事中心的辦公室。隨著公司的改制和擴大，原來的人事部已經升格為人事中心，負責整個集團和下屬子公司的所有人事事務。亞歷珊德拉將白瑜玢簽署的合約遞給了人事中心的一個專員，然後那個專員就微笑著借帶了白瑜玢。其實入職的事情，白瑜玢也經歷過，所以就是耐心聽專員講解完，然後核對完白瑜玢提供的資料就開始將白瑜玢的檔案製作好並進入審批流程。“白導演，從現在開始，您就是我們夢工廠娛樂集團的簽約導演了，相關的薪酬待遇及一些細節我剛剛已經傳送到您的私人郵箱裡了，您可用稍後檢視。您的工作卡、工資賬戶和工作郵箱等正在審批中，預計兩個工作日內可以完成全部流程。我現在有一些問題需要和您確認，第一，您是否需要申請我們公司的員工公寓？第二，您具體的入職時間是幾號？我們最多可以給予您一週的時間準備。”“我需要員工公寓，現在就可以申請麼？什麼時候可用入住？我還需要回家整理和托執行李，預計需要四天的時間。您看成麼？”白瑜玢預估了下時間，然後開口道。“沒有問題，像您這樣的外地員工入職前我們都會預留房間以備需要。”人事專員將一張表格遞給白瑜玢，“您現在申請的話，大概半小時後就能拿到房門鑰匙了。我會將公寓地址告訴您，屆時您下樓搭地鐵或公交就可以直達，只有一個站而已。公寓裡水電和網路都是開通的，每個月月初我們會結算您的水電費用和房租，然後從您的薪資中直接扣除；網費則是完全免費的。有關員工公寓的使用事項，我等會會發給您一份，請您務必遵守。至於您要回去托執行李的話，這樣吧，剛好馬上就要週末了，您不如下週一直接入職，這樣我們計算考勤也會比較方便。最後，您入職面試的往返車費我們是報銷的，入職的時候請記得攜帶票據。”專員一邊說著，白瑜玢一邊也將表填好了。專員將表接過了之後示意白瑜玢稍等，她要拿著表去行政中心審批。等了大約二十幾分鍾，專員就拿著一本手冊和一枚鑰匙及一張門禁卡給白瑜玢。然後專員將員工宿舍地址寫給白瑜玢，白瑜玢道完謝就告辭了。從辦公樓下來之後，根據字條的指示，白瑜玢步行了大約五分鐘就看到地鐵站。在地鐵站搭了一站之後，出來就是一個鬧中取靜的小區。既然是在cbd的小區，這個小區的房價就是不便宜。在前往小區的路上，白瑜玢看到路邊的房屋中介標註這裡的單身公寓租金至少5000元一月起，而公司提供的房子才1000元而已。算算花費在路上的時間還不足半小時，這房價真的是太良心了！根據人事專員的介紹，公司在這裡直接購買了兩棟樓作為員工宿舍，因此自己隔壁很有可能就是自己的同事。用門禁卡刷卡小區