李瑋也不知道柳井正能不能聽明白自己的話，但想到有竹下草介這個心腹出任副社長，想必柳井正也不能太為所欲為。於是李瑋就不再說話，然後步入會議室。會議室裡除了柳井家族的大房、二房和其他房代表之外，還有日本萬事達信託銀行、日本信託服務銀行和資產管理信託服務銀行的代表也在會議室裡。李瑋沒有看這些人，徑直坐在了柳井政雄的左手邊，而柳井等則坐在了柳井政雄的右手邊。待大家都落座之後，柳井政雄看了看諸位之後，說道：“自我出任迅銷集團會長之後，我並未給集團帶來任何發展，細細思考之後，深覺得對不起諸位董事。我思前想後，我的年紀也大了，實在是沒有精力再管理本集團，故向諸位董事辭去會長一職。按照董事會章程，本集團最大股東，李瑋先生將出任會長。下面，請新任會長李瑋先生給大家說幾句話，順帶宣佈有關本集團的一些高層調整。”說完，柳井政雄將自己的位置讓了出來，然後緩步走到會議桌的遠處，隨便找了個座位坐了下來。李瑋不客氣地坐在了迅銷集團董事會董事長的席位上，然後說道：“或許我年紀並沒有大家想象中那麼成熟，但是我可有保證一點，我將帶領迅銷集團成為全亞洲乃至全球最大的服裝集團之一。但是要做到這點，僅憑我一個人是不夠的，還需要在座的諸位同心協力。下面我將對董事會職位進行一些調整，由於我將長期不在日本，所以特任命柳井等先生為副社長，管理董事會的日常工作。任命日本萬事達信託銀行代表川島洋介先生將出任監事會主席；任命日本信託服務銀行代表西村駿先生為道德與操守監管委員會主席；任命資產管理信託服務銀行代表盛田海先生為薪酬與職級管理委員會主席；任命柳井正先生為社長兼ceo；任命竹下草介先生為副社長。其他管理職務暫時不變，待公司內部交接完成後再進行評估。”董事會很快就結束了，緊接著就是李瑋作為公司的新任會長在公司裡巡遊了一圈。而柳井等卻在後面細細的教訓柳井正，“我都懷疑這李先生是不是高門大戶裡出來的繼承人了，他居然對公司內部制衡做得爐火純青。三家銀行雖然被我們聯手踢出了決策層，但是李先生轉手就讓他們成為公司的主要監管者。一旦我們柳井家族與他合作不愉快的話，他完全可以和銀行方聯合起來將我們徹底架空。可以說，他留下了一顆由他遙控的炸彈來對付我們。”“可他難道不怕我們和銀行方聯合起來對付他？”柳井正有些不解道。“你啊，多看看公司法之類的書籍好麼？專心經營是件好事，但是如果連基本的法律常識都沒有的話，那就真是丟人了！”柳井等冷冷地說，“監管機構的出現就是為了制衡董事會，如果董事會和監事會那邊合流的話，那李瑋完全可以召開股東大會將我們全部開除掉。然後還能走正規的司法程式，屆時我們不知道要吐出多少賠償金才能躲過牢獄之災。然後那位李先生就能光明正大地將迅銷集團變成他的私有企業，然後將柳井家族和三大銀行都踢出局！”和職員見面的時間並不需要太多時間，處理完事情之後，李瑋和蘇麗就在迅銷集團高層的目送下搭乘飛機返回了東京。相較於李瑋的告訴，竹下草介那邊因為事情太瑣碎，故而進度有些慢。李瑋倒是沒有責怪，畢竟竹下草介的忠誠和負責還是值得讚揚的。李瑋將自己在迅銷集團的事情告訴了竹下草介，不出所料，竹下草介對於自己出任副社長一職是感激涕零。和竹下草介交代完事情之後，李瑋和蘇麗就前往7-11總部，履行自己代言人的合同。其實7-11的廣告倒是很好拍，就是換上他們的職員服，露出親和的微笑就可以了。然後李瑋需要拍攝幾個造型，這些造型一方面將用於店內的宣傳和佈置；另一部分在促銷的時候將當做宣傳素材。除此之外，在某些節日，李瑋還需要拍攝部分特殊素材。因為代言人合同是面向全亞洲的，李瑋拍攝節日素材的時候需要換上各個國家或地區的民族服飾。好在李瑋這個衣架子撐得起所有的衣服，任何民族服飾到他身上都有了一種時裝的感覺。這些照片素材就讓李瑋在東京忙了三天，接下來就是電視廣告。電視廣告是非常磨人的，尤其是7-11每年投放的電視廣告素材又是非常多的，李瑋花了整整一週的時間才忙完這些電視廣告素材。而且根據合約，這些素材基本是半年一換，因此李瑋過半年還有來補拍一些素材。不過身為代言人，李瑋在接下來的一年之內進入任何一家7-11消費都將享受五折的特殊優待；同時李瑋如果在出外景的時候需要7-11協助的話，7-11是可以提供很多幫忙的。忙完7-11的代言合約之後，李瑋和蘇麗終於踏上了返程的航班。為了這個亞洲時尚先生的行程，李瑋耽誤了蠻多的工作。至