男孩女孩》發行量是《少年》的一倍有餘，但是編輯們的薪酬卻不及《少年》編輯們的一半。除了薪酬福利之外，少年社的辦公環境也是國內最有趣的。大量的綠色植物和每天更換的鮮花將少年社變得幾乎和伊甸園一般美麗，尤其是少年社還坐擁目前潭州市唯一的一個空中花園，沒事在那看花喝茶都是一種享受。除此之外，辦公室裡居然還有遊戲室、健身室、咖啡廳和小型影院。尤其是少年社還打算在買下兩層樓，除了擴大遊戲室等設施之外，還將興建午休室，小型的膠囊公寓能讓人有個完全私密的環境得以休息，並且傳說中的有氧香氛spa按摩房也在籌備中。因此潭州市很多人開玩笑說去少年社不是上班的，而是去享福的。有小編輯的父母原本擔心自家女兒進了狼窩，結果去少年社轉了一圈就催著女兒趕緊簽約。用這個編輯媽媽的話就是說：“公主家也不過如此了吧？”所以當有獵頭公司接觸《男孩女孩》的高階編輯們時，他們的確心動了。不過現在要面臨二選一的問題，一些人就退縮了。最後來到會議室的人不及接觸名單的三分之一，但是劉淼已經很滿意了。在任何一家公司裡，老員工和新員工之間的問題都是公司管理層最頭痛的問題。老員工代表的是忠誠和資歷，而新員工代表的是動力和新鮮事物。如果管理層過於偏愛新員工，那麼老員工就會寒心，大量老員工離職必然對公司的根基造成衝擊，而且還會給外界留下這家公司沒有人情味的印象。而過於偏愛老員工又會讓新員工的熱血變冷，有能力的人不會再加盟這樣的公司，從而導致公司形成迂腐的形象。所以劉淼寧可慢慢地讓新人加入進去，緩慢稀釋。如今來的人勢必是破釜沉舟的人，他們才是少年社真正需要的。當高階編輯們到齊之後，看到主席臺上是個學生模樣的人時，有了心理準備的他們還是略微吃了一驚。編輯們自然都有各自的訊息渠道，尤其是這群頗有資歷的高階編輯們。他們當然知道少年社背後的老闆是個年輕人，但是在他們的印象裡年輕人至少應該是大學畢業生吧？或者是大三大四的學生？沒想到，站在自己面前的人居然是一個高中生。“我知道大家很疑惑，但是不需要懷疑。我是少年社實際上的控股股東和真正的幕後老闆。”劉淼用著一股介紹反派終極boss語氣介紹著自己，“我現在是潭州一中高一文科實驗班的學生，同時我也有自己的投資公司，這家公司投資的企業包括微軟、蘋果、思科和谷歌，當然國內也包括企鵝、數字和阿里，但我最大的興趣還是做文學雜誌。初三的時候，我發表了《情書》、《屬於你的我的初戀》和《等待，只為你相遇》；然後又釋出了《春天華爾茲》、《夏日香氣》、《秋天的童話》和《冬日戀歌》。”