辦公室只剩二人。

韓領導也是經驗豐富的行政人員，知道該揭底了，這件事總得解決。

“您說支援小李拍電影，但希望他還留在武術隊，是這意思吧？”陳奇喝了口茶水，慢悠悠問了一句。

“對！這條件不過分吧？”

“不過分，但您把他留下來，是還想讓他打比賽麼？”

“當然了，他才18歲，按照武術運動員的平均退役年齡，至少還有7、8年黃金期，小李天賦異稟，每年能給隊裡拿多少金牌呢！

我直說了，運動員存在的意義不就是打比賽、拿金牌麼？

咱們對運動員的培養多費力氣，您肯定清楚。

國家窮成啥樣了？運動員還能有肉吃呢，隔三差五還有牛奶、雞蛋，教練一對一陪著，包吃住，生活全照顧，跟親爹親媽似的。

小李11歲進隊，11歲算工齡，那會就給他發工資，現在一個月88塊錢，出國表演一次補貼500，真沒虧待過他！

沒錯，是他拿金牌換來的，但這種體制培養怎麼衡量？他拿什麼還？”

韓領導一口氣說了很多，嘆道：“我們也不是禁止他拍電影，想拍就拍唄，拍完得回來啊，在狀態合適的情況下打打比賽，夠寬鬆了吧？

他說走就走，那跟白眼狼有什麼區別？”

“我理解，完全理解，那您看我今天過來了，您是不是也高抬貴手，通融一下？”

“您來說情，我給面子，讓小李寫個檢討書，我還支援他拍電影。”

“不不，我的意思是，他留在武術隊，但只拍電影，不打比賽。”

“不打比賽？”

韓領導一瞪眼，搖頭道：“不行不行，那我們怎麼拿金牌？”

“您再培養嘛！”

“一個天才運動員說有就有的？培養不得花錢，花時間？”

“您非讓他打比賽，他消極比賽怎麼辦？”

“他敢！那他一輩子都別想出頭！”

“那樣小李廢了，你們名聲也受損，還失去了一個全國冠軍，兩敗俱傷何必呢？強扭的瓜不甜，您既然心裡支援他拍電影，乾脆就支援到底，幹嘛搞這種兩邊不討好的事兒？”

陳奇苦口婆心的勸：“我們拍電影是創匯的，事情最好在咱倆這一層面解決，我要小李，您不同意，我找領導，您也找領導，那成什麼了？領導看我們又成什麼樣子？”

“……”

韓領導不說話了，也嘆了口氣，道理都對。

“這樣吧，你們培養出冠軍，確實不容易。

我提個條件：小李繼續留在武術隊，以借調的形式包給我，不用回去打比賽，只給我拍電影。我每年給你們5千塊錢，作為借調費，如何？”

“借調費？”

韓領導挺了下腰桿。

該講道理的時候就講道理，該談生意的時候就談生意，這種人很不錯的。

“小李是全國冠軍，現在又是當紅的電影明星，多少製片廠都盯著他呢，不止伱一家。”

“1萬！”

“我聽說北影廠要劉小慶，給了8萬轉讓費。”

“劉小慶是一次性結清，你這是每年都有，你說小李還有7、8年退役，加起來也是7、8萬呢。”

“7、8萬啊……”

韓領導砸吧著嘴，仔細品了品，堅定又有點不好意思的否決：“還是少點！”

陳奇翻白眼。

倆人討價還價，最後定在1萬5千塊。

按8年算，陳奇只需付出12萬，就能拿到李連結的8年所有權。等他真到退役年齡了，再把他上調，去體育系統當個閒職，照樣有約束力，體育系統也會很樂意的。

童年濾鏡歸童年濾鏡，事實歸事實。

李連結在後世乾的那些破事，現在還有人不太清楚，一直覺得敏感沒有明說，新聞還能搜到隻言片語。（此處有刪改，確實敏感，沒辦法）

還有其餘種種，總之，陳奇對他有一種不信任感。

他要用李連結的功夫片闖海外，有自己在，李連結不會出現歷史上近十年的空耗和低谷期，直接奔著國際巨星去了。

結果咔嚓被人挖了，或者人家出國了，或者在香港搞出什麼事兒了……

那陳奇就白費力氣了。

東廠雖然也有制度，但不如武術隊那種的厲害，李連結的工作關係、身份關係都留在體育系統，這叫強勁的約束