和報告等待著處理，幾位民警神色疲憊但仍專注地工作著。

但在巡邏隊辦公室，幾個警員圍坐在一起閒聊，桌上還放著未喝完的茶水和吃剩的零食，看到馬志遠進來，才匆忙起身，神色慌張。

法制科裡，有的警員趴在桌上打瞌睡，旁邊的檔案雜亂無章地堆放著，彷彿許久未曾整理。

馬志遠把相關人員召集起來，臉色陰沉，嚴肅地訓話：“看看你們現在的樣子！我們是公安隊伍，肩負著守護杜嶺坡安寧的重任！懶散、懈怠，這是我們應有的工作態度嗎？群眾的安全能指望這樣的你們來保障嗎？從今天起，都打起十二分的精神，嚴格遵守工作紀律，認真履行職責。誰要是再像過去一樣敷衍了事，別怪我不客氣！我們是為人民服務的，要有使命感和責任感，必須整頓工作作風，重塑公安形象！”

回到辦公室後，馬志遠在想，要改變現狀，必須從內部管理入手。他決定先對警局的規章制度進行全面梳理和完善，明確各項工作的流程和標準。

同時，他打算加強對警員的培訓和考核，提高他們的專業素養和執法水平。為了激勵大家的積極性，馬志遠設立了一系列獎懲機制，對於表現優秀的警員給予表彰和晉升機會，對於違規行為則嚴肅處理。

此外，馬志遠還積極與其他部門合作，建立資訊共享和聯動機制，以便更好地維護社會治安。他相信，只要全體警員團結一心，共同努力，杜嶺坡公安分局一定能夠煥發出新的活力，為當地百姓創造更加安全穩定的生活環境。