林強也走了！！

如果聯合銀行有內部報刊的話，這絕對是頭條中的頭條。

一週之內，薊京分行兩個最為強勢也是最有前途的人先後離去，這不免令人浮想聯翩。常理推斷，林強該是由身為領導的黃光耀帶走才是，但隨著林強入主薊京銀行的訊息傳來，這層推斷不攻自破。

黃光耀的離去本就已經夠匪夷所思了，林強此時去對頭的銀行更讓人摸不清頭腦，雖然成全已經徹底完了，但那裡終究是屬於他那還未出世的孩子的啊。

然而人們並未因此疑惑太久，新的訊息開始暗中擴散——

“喂……據說邱董要退休了……”

“上面會指派新的領導過來，這次是指派，不是內部推選了。”

“怪不得林強和黃光耀都要走，是因為沒有政治背景麼？”

“不知道新任行長會是什麼樣的人……”

林強為邱之彰賭上了很多，邱之彰自然不會讓他空手而去，他職業生涯燃燒殆盡之前，邱之彰做了平生最“愚蠢”的決定，關閉龍源支行極其所屬營業廳，終止租賃合同。理所應當地，薊京銀行很快接下了這個盤子。這一切都是默契進行的，雙方並未進行過任何交涉。

這是邱之彰最後能為林強做的事了，儘管這飽受詬病與非議，但邱之彰還擔得起。

隨之而來的，是整個龍源團隊的出走，剛剛入職的嶽千里屁股還沒坐熱，就不得不辭職重投舊主。至於龍源的那些對公戶，在薊京銀行的厚禮之下，也大多轉投薊京銀行，願意轉過去的對私散戶同樣得到了不少的禮品。

除了龍源的人以外。林強沒再主動拉走任何一個人。雖然他很看好張任、段佩佩等人，但冒險是自己的事情，不能拉著半生不熟的人。如果他們有意願的話，自會來說。然而張任、錢渤等人。他們除了祝福之外並未送出更多的東西，畢竟兩家銀行的差距在這裡擺著，正常人都不會做出林強的選擇。

令人意外的是，梁沐楓竟然主動找到林強，希望能隨他一同離去。現在已經是朝東支行長的老領導本該在聯合銀行結束自己一波三折的職業生涯，但他好像並不滿足，也許是為了讓事業燃燒得更加輝煌。也許是因為有未竟的心願，總之他放棄了朝東舒適的職位。

三十年河東三十年河西，江山易主，朋友與敵人都不在了。

嚴格來說。薊京銀行總行長實際上要做的事並不比聯合銀行薊京分行長要多多少，資本層面的事宜由長城集團資本運營部搞定，林強更多的任務依然是業務以及業績。

高管層面上的業務管理，與支行自然很很大出入，不過林強無師自通。上任後的三把火扇得風生水起。

一，將閒散的行政人員調至一線。

二，加大鼓勵對公業務，提高獎金。

三，引入不達標者淘汰制度。

這三個重點與幾個月前某人的風格如出一轍。林強根本不是天才。不可能有無師自通這種事，他不過是站在巨人的肩膀上，那些黃光耀、陳行遠等人做過的事，林強去糙取精，合理效仿，這是最穩妥的管理方式，因為黃光耀曾成功過。

這一系列措施過後，雖然頗有成效，但依然無法與黃光耀當時的成績相比，一方面黃光耀畢竟是黃光耀，在東南分行有過數年的成功管理經驗，那一套東西不是跟著學就能做好的，這是他的身價所在。此外，薊京銀行的底子終究是差太多了，即便奮力壓榨，能出的汁也就那麼多，不像聯合銀行這個“胖子”，肥的流油，單一個祝豐山就能榨出幾十億的儲蓄。

林強自己也很清楚，依薊京銀行的實力不可能在硬業務是有太大的突破，即便是陳行遠也沒能做到，老行長一定藏了股勁兒，等待銀行歸入市委懷抱再讓激.情噴薄而出。況且在薊京，銀行方面的行家實在太多了，一個蘿蔔一個坑，聯合銀行、建工銀行、外資銀行、新興銀行，包括黃光耀掌控的華商銀行，他們都有自己專攻的客戶群體和鐵桿的對公戶，單憑獎金與激勵是不可能短時間內改變這個局面的。

說到底，讓硬業務有些起色，最大的目的就是為了增強信心。

增強自己的信心，銀行的信心，乃至集團董事會的信心，讓他們給自己時間做更多的事情。

在薊京銀行的人事上，林強也進行了小小的調整。

秦政被升為副行長，他雖很難給人驚喜，但穩定性始終如一，陳行遠得勢的時候他並未趾高氣揚，失勢後也不急另頭新主，在老實本分地完成手頭工作後盡己所能服務與領導，