好。

這不是在批評你們，現在我到任了，這話批評的就是我。

不過還好，省裡的領導還是給了我一些支援的。

小王，林佳，你們把這份檔案分給大家。

大家看一下，這個檔案是省政法委下發的，我們縣局轉發的。

基層幹警中層交流計劃。

我概括一下內容。

咱們縣和省裡其他幾個縣，包括省監獄局，看守所，省公安廳直屬單位等等部門，將會展開積分制交流學習任職。

我呢，在這個打分小組掛了個名，不過因為我們縣治安情況不算好，忙得來不及去打分。

按照檔案要求，我們縣的中層科所站隊長和副職，都有機會，工作上做得好，明年上半年最終打分。

然後我會把分高的，交流去省廳任職，分數低的，一種是我們縣內部交流，比如去北部幾個鄉鎮，或者是去我省其他縣艱苦地區交流任職。

名額各有三個，該怎麼打分，會有我來評判，縣裡徐局確認，再報給縣政府主要領導。”

祁同偉這句話無疑重磅炸彈，原因很簡單，幾乎百分之九十的民警都是本地人，少數是外地到本地當兵落葉生根的，內部階層固定，流動困難。

一些民警被調到山裡之後，幾乎一眼就能像幾年前的祁同偉一樣，看到三十年以後，自己還在幫村民找雞尋狗。

“同志們，先靜一下，機會人人都有，我就看半年期，從現在十二月年底了，到明年的年中考核。

轄區的資料看好，破大案的，直接加十分，抓獲一些危害巨大的犯罪嫌疑人的，集體加兩分，咱們是一個集體，不鼓勵單獨行動。”

：()重生之祁部長