們都是局長和主任，這外交的事情，就是局長一把手負責的，局裡或者單位裡其他的幹部，分配好任務，該整改的趕快整改到位，該做臺賬的，找幾個水平高一點的幹事做好了。

別留下什麼細節漏洞給別人說話，懂了沒有。

平時，你們一個個說我只會說些大道理，裝腔作勢，今天我就把做事的細節和你們掰扯清楚了，零碎了，要是還不懂怎麼做的，主動辭職，退位讓賢。

還有需要我們區委區政府的領導們幫忙跑關係啊，只管開口，彆扭扭捏捏的，都是幾十歲的人了，只要過了考核這一關，什麼都好說。

有問題第一時間聯絡各自的分管領導，分管領導們解決不了的，馬上聯絡我和區長，不要等事情辦岔了再找人。

好了，閒話不多說，馬上下去，佈置任務，然後你們自己也行動起來，該去市裡的去市裡，該去省廳的去省廳，誰要是坐在辦公室裡當彌勒佛，那最好是考核已經全搞定了。

不然我就找你們麻煩，散會。”

越是職位變動，祁同偉說話越是直白，他也考慮到，過去是不是大道理講得太多了，只有他自己相信，底下人一個個無動於衷的樣子。

各職能部門的負責人們獲得了許可，八仙過海，各顯神通，找熟人的找熟人，自己沒熟人的求領導幫忙找。

祁同偉和區長金新凱反而閒了下來，這就是主要領導的做事方式，把任務分解佈置下去，誰有困難幫誰解決困難，要是真解決不了，但是做事態度沒問題的，那祁同偉也不會怪罪下屬。