聽他做企業家的爸爸話了，經常把局裡的事情不經意透露給他爸和其他一些企業的朋友。

於是祁同偉及時把他下放到了派出所做副所長，程度也是如此，開始是給黃小斌面子，加上前世的記憶，所以讓程度做了秘書。

結果做下來才發現，程度離前世那個光明分局的局長，還是差了很多年的歷練的，並不是一切都如印象中的那樣，年輕人有的缺點，現在他都有。

喜歡顯擺，喜歡和同期小警察喝酒透露一些上層的事情，也喜歡打聽其他部門的情報，問題是他這樣的小年輕，太容易被其他人看透並且利用了。

加上祁同偉看出，程度有時候做事底線很低，是的，底線真的很低，沒什麼原則，為了達成目的，他大部分事情都敢做，不像某些年輕幹部那樣，比較有原則，底線。

秘書這個崗位就不再適合他了，下放是必然的選擇，去接替肖鋼玉，做一頭咬人的狗，這個選擇算是知人善用了。

只要他咬人咬得好，無條件聽祁同偉的指示，有鍋主動背，那怎麼樣祁同偉都不會虧待他的。

在體制內混，有時候也不能隨便顯露自己沒有底線的一面，因為這會改變其他人對待你的方式，確定好自己需要的人設，要麼是個只幹活，不拍馬屁的硬骨頭，就算拍馬屁也只抓住一兩個人拍，那人家會覺得你這個孩子忠誠有原則。

要麼就選擇沒底線一點的人設，比如肖鋼玉這樣的，平時無恥一點，小錯誤多一些，沒關係，碰上該舔的領導了，堅決執行他說的，不管對的還是錯的事情。