32餅乾（下）&ldo;那是你忘記了。&rdo;鍾媽媽似乎非常肯定。然後她又轉向王旺旺：&ldo;聽說你是為了完成論文才開始當家政？&rdo;&ldo;對……&rdo;&ldo;在這裡的兩個月有用處嗎？&rdo;&ldo;當然，&rdo;王旺旺說，&ldo;以前，對於一些社會群體的研究，主要都是採取定量的方法，發些調查問卷，然後用統計軟體進行總結，歸納主要特徵，或者找到內部關係，比如，看僱主的態度是不是會隨著保姆的年齡、教育程度等等隨之變化……至於定性的方法呢，就比較少，僅有的幾篇論文還都是小組座談會和深度訪談得出的結果，就是與僱主和家政服務人員進行直接對話，瞭解情況。但是，但是呀，我想，在這些過程中，有可能無法得到最真實的資訊，也許因為知道是在接受調查，受訪者就隱瞞了一部分事實，這樣……所以我覺得呢，如果可以直接進入這個行業，那便可以得到最直觀的感受，知道僱主們到底是怎麼想的。因為是在中介公司註冊，也能夠認識不少保姆，她們聊天時會比較沒有戒心。&rdo;鍾媽媽說：&ldo;真是挺能幹的。&rdo;&ldo;沒有沒有。&rdo;王旺旺說，&ldo;嘿嘿……&rdo;&ldo;對了，&rdo;這個鍾媽媽好像還蠻瞭解自己的兒子的，&ldo;鍾清文沒讓你受太大委屈吧？&rdo;&ldo;呃……&rdo;王旺旺說，&ldo;鍾清文很好……&rdo;&ldo;他對自己和別人的要求都比較高。&rdo;&ldo;我覺得很好呀，&rdo;王旺旺說，&ldo;這才是負責任呢。&rdo;可能是鍾清文的一種習慣吧。因為在工作中，唯一一個衡量標準就是活兒幹得怎樣，如果對自己的團隊放鬆，就是一種失職，畢竟，公司表現才是第一。而且，這也不是苛刻，畢竟常年摸魚的員工自身能力也會下滑，對他們也不好。鍾清文的公司是從最初只有兩個人的規模開始一步一步建起來的，對於預算有限、同時在資源和政策等方面又佔不到什麼甜頭的民營企業來說，效率永遠都是第一位的。&ldo;有的時候我還挺擔心的。&rdo;鍾媽媽半開玩笑地說，&ldo;他總是這麼完美主義，以後到底能不能給我找回個兒媳婦來。&rdo;&ldo;媽，&rdo;鍾清文拍了拍鍾媽媽的背：&ldo;這個你就別操心了。&rdo;&ldo;哈哈哈，&rdo;王旺旺說，&ldo;沒問題的……&rdo;鍾媽媽說：&ldo;我就沒見他看上過誰。&rdo;&ldo;那倒也不至於。&rdo;鍾清文輕描淡寫地說，&ldo;我沒那麼難以取悅。幾個基本前提不能讓步，其餘沒有太大所謂，能滿足這個條件的還是有的。&rdo;他想，眼前就有一個。連王旺旺都可以，那這個世界上應該有很多才對。鍾清文倒不太擔心這個。&ldo;總之，&rdo;鍾媽媽笑著說，&ldo;前段時間辛苦你了。&rdo;王旺旺趕緊搖頭：&ldo;沒事沒事……&rdo;&ldo;我們很謝謝你。&rdo;&ldo;哦，&rdo;王旺旺有點不好意思，&ldo;哈哈……&rdo;&ldo;爺爺奶奶還在午睡。&rdo;鍾清文說，&ldo;如果你想見見他們的話，估計還要再等兩個小時，你不急吧？&rdo;&ldo;倒是可以……&rdo;王旺旺說，&ldo;不過，那為什麼讓我這麼早就過來呀？還要在這裡等。&rdo;鍾清文看了看王旺旺：&ldo;我之前沒想到這一點，倒不是故意的。&rdo;&ldo;哦……&rdo;王旺旺說：&ldo;那我們先開始找東西？&rdo;&ldo;行。&rdo;鍾清文說完就轉過身子，領著王旺旺去書房了。&ldo;訂書釘呀……&rdo;王旺旺摸了摸下巴，開始一個抽屜一個抽屜地看過去。沒有……沒有……整個過程中，鍾清文一直在後-面站著，一動不動。沒有……沒有……王旺旺又走到書架邊上，努力向裡面看著……咦&hell