，比如政策制定、監督執行等，不再直接插手企業的具體經營活動。”

“這樣一來，既能保證企業在行政層面得到妥善的管理和引導，而當企業在經營活動中需要有問題向上級請示的時候，只需要找國有企業管理委員會即可，由這個部門去幫企業協調解決相應的問題，我這番想法，吳部長，您覺得怎麼樣呢？希望能對您有所啟發。”

聽了何雨柱的想法，吳部長不由一愣，等他回過神來，趕忙十分感興趣的問道：“小何，你這個想法很新穎，可以在詳細說說嗎？”

何雨柱思索了一下，開口接著說道：“國家現在實行的企業管理政策是不同的部委管理所屬行業的企業，但企業實際的經營生產中卻往往需要跟很多企業配合，就拿我們鋼鐵廠來說，鍊鋼所需煤炭就需要煤炭工業部下屬的企業提供，而我們鋼鐵廠煉出來的鋼鐵又會提供給第一工業機械部下屬的工廠或者其他部位管理的工廠，這中間就不免設計部委直接相互溝通的協調的事。”

“而我提議設立國有企業管理委員會的目標就是把企業經營管理權和行政管理權分開，由國有企業管理委員會負責對企業的生產經營進行監督指導，說白了就是監督企業經營情況和不同企業之間的協調和對接，而企業在經營中遇到的行政上面的問題，比如企業生產的產品是否符合國家標準，需要國家鑑定的產品，這個時候由對應的部委進行管理。”

“我明白你說的意思了，如果按你這個建議來的話，你們總廠和分廠分屬不同部委的問題就不存在了，每個部委只需要負責本部委的職責即可，我們冶金工業部根據國家工業發展的要求編制對應的計劃，然後把計劃下達給國有企業管理委員會，由國有企業管理委員會組織相關企業來落實。而國有企業管理委員會管理著所有的企業，這樣在需要不同企業相互配合的時候，也比較方便。”吳部長順著何雨柱的話接著往下說道。

“吳部長，您說的對，打個比方，我們廠如果開辦了一家養豬場，按照規定養豬屬於農業，那養豬場是不是要歸當地的農業局管理，這就又牽涉到了企業行政主管部門的問題。同樣的還有就是我們鋼鐵廠依靠上級的支援和自己的能力，在西域省建立的一個農場，那這個農場的規模做大的時候，又不可避免的涉及到所屬行政管理的問題。”

“小何，你說的這個情況確實需要考慮，今天你提的這個建議很好，我會和相關領導彙報你的這個建議，如果經過論討論可以的話，可以先把部委管理的企業整合一下，當做試點看看效果怎麼樣，如果效果好，在進一步推廣到全國。”

“吳部長，如果確定要推廣的話，我建議先從普通的民用工業開始，軍工廠之類的特殊行業先不要參與，這些行業還是由原來的部委進行管理比好。”

“行，我知道了，小何，你還有其他的事沒？”

“沒有了，該向您彙報的事，我已經彙報完了。”

“那今天咱倆就先聊到這裡吧，等週末咱們見面再進一步聊。”

“好的，吳部長，再見。”何雨柱剛說完吳部長就結束通話了電話。

何雨柱緩緩地放下手中的電話，那隻拿著聽筒的手彷彿有千斤重般，微微有些顫抖。他的眼神中透露出一絲迷茫與沉思，腦海中不斷地回放著吳部長剛剛在電話裡提及的《國營工業企業工作條例》。

他細細品味著其中的每一個字眼，彷彿那是一把神秘的鑰匙，能夠開啟未來企業發展的大門。他暗自思忖著，這或許將是一場關乎企業命運的變革。預計等到這個條例正式實施後，它將會對企業的經營行為做出明確而細緻的規定。屆時，企業的自主權利恐怕不會像過去那樣自由馳騁了，每一項決策、每一個行動都可能需要向上級主管部門進行請示彙報。沒有得到上級主管部門的批准，企業只能乖乖地按照國家下達的任務和計劃來進行經營活動，那種曾經可以自由發揮、自主創新的日子似乎就要一去不復返了。

就好比之前紅星鋼鐵廠如火如荼開展的道奇卡車仿製工作，那可是凝聚了無數工人心血和智慧的成果啊，如今想來，以後企業想自主搞類似的仿製工作估計是行不通了。想到這裡，何雨柱不由得在心中輕輕嘆了一口氣，那嘆息聲中夾雜著無奈、惋惜以及對未來的些許擔憂。

從他作為一個“未來人”的獨特視角來看，這個工作條例無疑將會對企業的發展起到一定的束縛作用，像是給原本奔騰不息的企業之河套上了一道沉重的枷鎖。然而，當他冷靜下來，從當下的實際情況出發時，又不得不承認這個工作條例的推出是十分